- 最后登录
- 2005-2-13
- 注册时间
- 2002-11-8
- 威望
- 0
- 金钱
- 1804
- 贡献
- 5
- 阅读权限
- 50
- 积分
- 1809
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 192
- 主题
- 12
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2002-11-8
- 最后登录
- 2005-2-13
- 积分
- 1809
- 精华
- 0
- 主题
- 12
- 帖子
- 192
|
给我发一份吧
[quote]以下是引用jiania在2002-8-13 12:00:21的发言5 @1 ?5 ^) f9 L5 g6 P8 @
1、如果要使你的员工在今后三年内得到充分的成长或发展,你对他或她今后工作潜力的设想是什么?
1 o! ?0 A' u, M5 M6 ^2 n
4 @9 v/ G9 X/ Z4 I4 G' e2、笼统地描述他或她今后的表现将如何?% }9 O) g7 H9 \7 E% h
0 ]5 ]& n3 ^( ?6 q: ^3、在你的远景规划中想象员工具体的行为表现。
2 z7 P L8 X& b
$ P( `1 V, o! i' _4、这名员工首先需要需要提高哪个方面的工作能力?
3 j, J8 m9 f# z- e. g1 s- z, Z6 Z1 a, b* O
5、想象能显示这些工作能力的行为范例。假如你正在与这名员工面对面地进行交谈,描述他的行为表现将如何。+ ]6 d* `5 z0 j- o6 q# S
7 V4 N+ k0 d. D& `& E, x6、如果这位员工在各方面的工作中都能发挥最大的潜能,他会是什么样?" u, A* Z% {) R# }
) `1 T, Q6 x) G
: \: `; }- z. ?" O, a**************[/quote]
3 E5 {$ ]( _: C! X地址:wohahamail@yahoo.com.cn |
|