10大培训定位

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silence111

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秀才

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11楼

发表于 2002-11-11 23:19:00 |只看该作者

培训定位缺少文化的定位

缺少文化的定位，文化是一切培训的前提。

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rcw168

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秀才

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12楼

发表于 2002-11-12 10:52:00 |只看该作者

在具体一些！！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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浅草天堂

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秀才

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13楼

发表于 2002-11-12 22:39:00 |只看该作者

养成七个习惯的结果

主动积极----勇于对自己的行为负责，积极地行动，而不是把错误归咎于外部环境和他人；以终为始---目标明确，全力以赴，通过分享使命和目的，增强团队和组织的凝聚力；要事第一----对工作进行优化排序，掌握关键，平衡角色，提高工作效率；双赢思维----通过帮助别人，寻求对双方都有利的方案，来建立牢固的人际关系；知彼解己----设身处地为别人考虑，帮助别人准确地分析问题，研究对策；注意聆听，改善沟通，加强信任，使问题得到顺利解决；统合综效----尊重差异，集思广益，博众家之长，取得更大的成就；不断更新----强调在生理、精神、心智、社交生活四个层面上的均衡发展；培育不断学习的企业文化，防止员工和组织知识老化。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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