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楼主: blueyy0

10大培训定位

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我不烦

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秀才

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21楼

发表于 2002-11-20 14:53:00 |只看该作者

这属于一些通用课程

应该可以适用于大部分企业。

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风雨筝

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书生

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22楼

发表于 2002-11-21 20:46:00 |只看该作者

不知能不能提供更详细的内容

lxl9210@21cn.com

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yer06

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23楼

发表于 2002-12-5 23:20:00 |只看该作者

愿问其详

yerr@263.net

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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初入门人

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24楼

发表于 2002-12-6 10:25:00 |只看该作者

me too

能否提供更详细的资料？ cathy_tian1976@eyou.com

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zrf

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25楼

发表于 2002-12-6 10:33:00 |只看该作者

对于从未培训的企业,应从哪入手?

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书生h

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解元

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26楼

发表于 2003-1-13 21:56:00 |只看该作者

好啊，详细点cchv@sohu.com

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SPRINGTREE

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27楼

发表于 2003-1-14 18:17:00 |只看该作者

right!

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SPRINGTREE

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28楼

发表于 2003-1-14 18:18:00 |只看该作者

ye

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29楼

发表于 2003-1-14 18:19:00 |只看该作者

详细点最好！

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JR

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30楼

发表于 2003-1-15 09:46:00 |只看该作者

详细点

对你提出的10项最佳培训的名目： 1、高效能人士的七个习惯 2、时间管理 3、团队建设 4、营销技巧培训 5、客户服务技巧 6、沟通技巧 7、项目管理 8、薪酬设计 9、情景领导 10、战略性人力资源管理我认为很有必要，希望能提供较详细的资料共享。

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