[原创] 做HR，你就应该要戴有色眼镜

山风888

楼主所说的其实不是什么有色眼镜，也就是考察人员的一些方法与手段罢了。 对于面试迟到的应聘者， 原则上除了在后面面试中相对比较中意的，我会主动询问迟到的原因，视原因决定是否给机会。 如果表现一般而又没有主动说明的，不会考虑。 通知面试，已答应参加的，如果不来而又没有主动说明原因的，不会再次邀请。 不知道这算不算有色眼镜呢？

anxin31

[color=#FF69B4]我认为怎么叫只是个说法问题.没错,一个人有没有责任感,从他的行为习惯中就能看出来.迟到了又说谎,这是及没有责任心的人,一个连自已都不负责的人,又如何能对工作负责?信任如何谈起?没有相信他的理由嘛.[color=#FF8C00][/color]机会不是别人给的,是自已给自已的,他不给自已机会,等于他是放弃或跟本不在意这份工作,也许他就没想好是要去工作还是去关光?应届毕业生人人都懂得面试时该注意什么?每个学校都会提前给学子们界绍这方面的问题,那么他的举动说明不是在约了这次面试的同时约了别人,没有处理好时间问题,要么就是应付差事. 如果说这是有色眼睛的话,那是这个人自已把自已涂得太花绍了,那你就不得不去调色了呀^^ [/color]

了了樱雪

最近因为工作的事,感觉很累.做HR先考倒的可能就是自己了

伯士

[em41]

朱淇源

与其说是有色眼镜还不如讲是一个责任心和公正的工作习惯.

琼玲

做ＨＲ做久了，反正大都会招自己偏好的人，这不能不说是有色眼镜吧！

幸福市场

[em01]

sillylxm

有道理。

青青世界

[em07]

◇﹏尐龍℡

资历到了看人也就清楚了,有色眼睛说百了就是怀疑么