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公司是工业品的销售与生产,最近刚刚从上海招聘了一名营销总监,年薪15万加1部车,老总要HR做一份东西来进行考核,钱不能白给!我想从以下几个方面做
( J7 b7 E5 E2 r8 k+ _0 @1岗位说明书
4 S$ j4 F$ l9 f# W# G2试用期绩效考核表:通过几个维度进行考核# ~; w! @/ ?) _# S) k
3年度工作责任书:做一些量化标准,以数字为考核标准,但是在做年度工作责任书时,我想到了一个问题,要不要给营销总监提成,如果给是以销售业绩考核为基础,还是以部门考核为基础呢?
6 o7 ]/ S% E" ~0 C请资深HR们提点意见,在此先谢谢了。[em49] |
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