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楼主: 雪山芙蓉
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新进人员的岗前培训除了公司概况、规章已及相关作业流程以外，还应该介绍什么？

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书生h    

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11楼
发表于 2003-1-13 22:21:00 |只看该作者

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发表于 2003-3-12 18:31:00 |只看该作者

还有好多

除了以上内容,还应有公司企业文化理念,公司推行的特殊活动规则,如公司的5s管理知识，还应有新员工职业化训练和相关岗位的上岗须知上岗条件。不能落下公司的发展前景介绍.
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乡下人    

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发表于 2003-3-14 13:32:00 |只看该作者

除了大家说的外，

还可以加入：- F# U% i6 c7 U B \% E4 \8 ^0 p4 W; k 职业心态：即我公司提倡什么行为方式，方便员工尽快上手。 * `& z4 }/ l# I" b1 d+ t2 X9 X3 U4 T; e 当然，如果再告知一些基本的工作技能就更好了。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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蛟龙    

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14楼
发表于 2003-3-14 17:38:00 |只看该作者

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还要强调公司的文化、嘱咐好好工作，不要怕吃苦、尽管有时没有用，但是也要说
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黑木    

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15楼
发表于 2003-3-14 18:31:00 |只看该作者

一不怕苦，二不怕死。

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希望之翼    

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16楼
发表于 2003-3-14 18:44:00 |只看该作者

还有

公司经营理念,远景目标,企业文化如果有的话,还有他的直属上级
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孙奇志    

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17楼
发表于 2003-3-16 16:24:00 |只看该作者

企业文化、员工个人的职业生涯规划、公司的晋升机制

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softwere117    

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18楼
发表于 2006-4-4 19:56:00 |只看该作者

RE:新进人员的岗前培训除了公司概况、规章已及相关作业流程以外，

如果这次招的人不多,不可能让各个部门经理参与时,怎么进行岗前培训呢?
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