中人网与《中国经营报》联合调查：物价飞涨，您的企业计划加薪吗？

60后

涨了啊，不过工资涨的幅度没赶上物价涨的幅度

天使般的人事经理

考虑员工利益的公司真的很少 企业不张工资的理由却很多。 涨工资的——幸福吧 没涨的——先忍耐吧

wuduguer

我们公司目前没有涨工资。但预计年底的调薪将会把物价上涨因素考虑进去。 我们公司是每年年中和年底各有一次调薪，针对绩效表现调薪。面对飞速上涨的物价，虽然年终的将近调薪有一些滞后，不过应该也可以起到比较大的作用吧。 我们的调薪基本是针对全员的，但调薪幅度不一致，会根据当年年中的加薪情况、绩效表现、考核结果来综合考虑。上调的幅度通常3%-25%不等。呵呵，做不到绝对的公平，但是总要有个大致的谱~~~ 另外，直接和生产相关的工人调薪计划正在策划中。临时工的薪资是随着最低月工资涨而涨，而且今年临时工的福利上也作了较大改善（并非针对物价上涨，而是为了平衡正编工人和临时工之间的差距）。而对于正式工，也增加了一些补贴计划。具体的调薪措施明天正好要开会商讨。[EDIT]用户“wuduguer”于2007-9-19 23:43:18编辑过此帖。[/EDIT]

遇上我是你的缘

我公司名义上是要涨的，但是钱却并没有真正发放到个人手中，不知公司究竟打的是什么算盘！！！！[em06]

血色玫瑰

看到这则新闻不知道是开心还是伤心,我们企业已经10年没调整过薪酬了,外界的变化对企业的发展似乎一点影响也没有,这样的企业如何保持发展力和竞争力?

chris_dongdong

在公司效益同时上涨的情况下有可能会涨吧,毕竟很少有公司愿意减少自己的利益给员工,在可能的情况下追求利益最大化.

ellvamm

涨的没有跌的多呀

HRAM

去年做的计划,经理级以下普涨10%

艾其

没计划哦。郁闷

julia0029

[em11]