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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 08年后怎样签合同
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楼主: 没有梦想
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[原创] 08年后怎样签合同

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天枰 中人网电话实名  HR9万友 

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解元

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[LV.4]偶尔看看III

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11楼
发表于 2007-10-14 17:05:00 |只看该作者

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我觉得在第一次签3年合同时企业已经可以看清楚是否应该用这位员工了
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溫柔刀    

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发表于 2007-10-20 11:40:00 |只看该作者

RE:[原创] 08年后怎样签合同

大家說不錯就不錯吧
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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蕭寒    

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13楼
发表于 2007-10-22 10:11:00 |只看该作者

RE:[原创] 08年后怎样签合同

還有點不明白，如果有職務異動，工資變動，在3年期限的合同要怎樣體現出來。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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大姜姜    

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14楼
发表于 2007-10-22 10:39:00 |只看该作者

谢谢高人见解

其实这个问题大家还应该注意争取用人单位单方解除权之过错性解除.使之既不形成无固定期限劳动合动,又能无补偿辞退![em07]
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lijun3140    

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15楼
发表于 2007-10-23 20:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 08年后怎样签合同

是个好办法,员工认为太长了就会走人,那就会有后来人,接着用
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木鱼声声    

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秀才

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16楼
发表于 2007-10-24 08:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 08年后怎样签合同

支持二楼的做法！
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