[原创] 关于人力资源规划组的职责范围

王唯径

在一个事业部式组织结构的传统行业中（14000人），总部人力资源部的人力资源规划组（小组）的职责范围，有哪些呢？我想到的如下，请各位帮忙补充： 1. 负责拟定、执行公司各部门/事业部的人力资源整体规划工作； ) X$ z" t+ j, d2 i( B) k# D2. 负责公司各部门及事业部组织架构、岗位编制的设计/整和/修改工作； . `, z" p$ T& a- U3 r3. 建立、维护、完善公司的工作分析与岗位评估管理工作； 4. 负责岗位说明书的编写、修订、更新工作； . F' M3 o# h0 d5. 各事业部人力资源管理业务工作的联络、沟通、协调、指导； 6. 人力资源环境与政策的调查工作； ! C4 S1 p( w6 W% _1 P+ e# A7. 人力资源管理制度与流程的编写； 8. 其他人力资源相关分析工作

匆匆

还有薪酬和绩效小组吗？ 我想与编制相关的还有人工费用预算的管理职责吧。