[求助]劳动合同解除的问题

疯语哲

在公司苦做三年，公司终于愿与工龄2年以上员工签订劳动合同，合同中职位、职责、工作内容、薪资待遇等均为空白未写（虽然这样，不签也不行啊，总不能不干了吧），自从在合同上签字后就再也没有见到合同，向人事部门索取，永远的答复都是该合同由公司统一保管不得翻阅，离职是才可获得。合同中约定的失业保险及养老保险（仅此两项）是否购买不得而知，但薪水中已扣除应扣款项（养老保险是统一按当地最低标准购买）。另外，在公司员工连法定节假日都无法正常享受，也没有相应补贴及加班费。请问这公司的员工立即与公司解除劳动合同，可以免除相关劳动法规中规定的赔偿吗？

天崖海角

不明白你代表的是这个员工本人还是代表公司的? 4 ]( B; \* g( L7 ?- V7 S[em09] ( C5 V" c. t" S$ R& c1 ~4 l; f 养老每年7月份左右当地的社保中心会有单据发放的,而且,养老有养老手册的,你手头有没有?没有可以问你们人事部门拿来看的.我们公司是发到员工自己手里保管的。 , J% n; }5 g2 c$ ?% J 第一，可以协商处理； 3 H0 x& i5 }$ ]5 ]第二，仲裁处理[EDIT]用户“天崖海角”于2007-9-6 21:50:04编辑过此帖。[/EDIT]

daminghu

这也叫合同？？？？

志强

可以,

男人是我

合同中职位、职责、工作内容、薪资待遇等均为空白未写? 这个不叫合同吧！[em11]

流浪的高根鞋

关键他们手里没有合同,按理说根没签一样,但一理发生纠纷,企业就会拿出来,说已经签过了.

琴琴爱紫色

楼上说的是！！！ 这样的公司，楼主还是趁早88吧，对国家法律都这样，对员工不知道还什么什么呢~~~[em15]

尤文图斯

这就是中国的现状，强势与弱势的对比，人力资源丰富造成的后果。劳动者对找不到工作的恐惧助长了违法行为的恣意妄为。 " }; r w% _, m' I" G( h运用诉讼的手段维护自己的权益，但不能再在这样的公司呆下去了。