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[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?

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发表于 2007-9-24 13:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?

從招聘途徑而言你也盡力了,除了沒提勞務派遣(人家也未必願意) 內部推薦不知是否有獎呢? 從吸引性或者滿意度來講課題就太大了;薪資福利、時間、壓力、氛圍(文化)等...
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发表于 2007-9-24 13:41:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?

從招聘途徑而言你也盡力了,除了沒提勞務派遣(人家也未必願意) 內部推薦不知是否有獎呢? 從吸引性或者滿意度來講課題就太大了;薪資福利、時間、壓力、氛圍(文化)等...
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发表于 2007-9-24 13:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?

工资不高,福利也不好,,这样的话,真是难啊!
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发表于 2007-9-24 22:09:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?

您是否正在寻找自己合适的人才?中国人才热线:www.cjol.com. 让你没有难找的人才!亚太地区最大的人才网站,十年专业从事中高级人才服务,加上一流的服务,一定有好的效果欢迎咨询:0769-22805108-8005 手机:13532325918 张先生(客户经理)邮箱:zhangjin@cjol.com
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发表于 2007-9-25 10:03:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?

同意宁波小虾米的观点
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发表于 2007-9-25 10:22:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?

你们的老板太板了吧,什么都说不好,想吃免费的午餐啊
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发表于 2007-9-26 10:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何在短时间内招到公司合适的人?

现在是企业和员工双向选择,再好的招聘渠道,待遇根不上去也不行,建议从内部着手,提高效率
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