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楼主: 璇玑
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[原创] [?]如何在招聘时规避“刺头”员工

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璇玑    

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11楼
发表于 2007-9-22 09:14:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] [?]如何在招聘时规避“刺头”员工

大闹人力资源部的这个人，是刚入职一个月的一个员工，他并不是我们招用的，而是底下公司总经理直接录用的，我所在集团下属公司总经理是有直接用人权的，他以前的公司工资很低所以他跳槽到我们公司，我们公司是做项目的，现在工期特别紧，他受不了，明明来的时候已经沟通好了，这段时间肯定会很忙很累，加班我们也是正常计算的，但是唉，就是有这样的人特别不讲理，我们公司原有的老员工全都正常加班，他却搞特殊，闹到我们人力资源部，说我们没有做沟通，又说我们公司加班多不合法，总之是一堆的问题，我们又不是全年加班，只有这一两个月而已，唉！遇到这种刺头，真是没处说理去！
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dave8888    

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发表于 2007-11-26 14:53:00 |只看该作者

我赞成上面的观点

有的时候要审视公司内部是不是有问题，他是不是在公司里受到了不公平的对待，不能一味的觉得公司是对的 这个员工怎么怎么样，这样太偏了 好的处理方法就是找到问题的源头，做到大家高兴
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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dave8888    

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发表于 2007-11-26 14:55:00 |只看该作者

RE:[原创] [?]如何在招聘时规避“刺头”员工

唉 这个本身就是公司自身存在问题 人不是铁人，在能干的人也会有累的时候
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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dave8888    

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14楼
发表于 2007-11-26 14:56:00 |只看该作者

RE:[原创] [?]如何在招聘时规避“刺头”员工

公司的HR一定要端正立场
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小西ing    

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15楼
发表于 2007-11-27 20:28:00 |只看该作者

RE:[原创] [?]如何在招聘时规避“刺头”员工

我也踫到過。。。
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eduo7228    

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16楼
发表于 2007-12-6 13:14:00 |只看该作者

RE:[原创] [?]如何在招聘时规避“刺头”员工

我遇到过这样的老员工，但是才来一个月就这样的。可能双方都有问题。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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jeremy.zhou 中人网电话实名   

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17楼
发表于 2007-12-20 12:04:00 |只看该作者

RE:[原创] [?]如何在招聘时规避“刺头”员工

经常碰到，真是头疼
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