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楼主: tj00100

[原创] 【说出你的想法(一)】“强制分布”——想说爱你不容易（总结与评奖）!

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tj00100

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11楼

发表于 2007-9-25 17:41:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 【说出你的想法(一)】“强制分布”——想说爱你不

回楼上兄弟，第一帖数据分析上面有链接[em01]

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小绵羊@_@

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秀才

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12楼

发表于 2007-9-26 21:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 【说出你的想法(一)】“强制分布”——想说爱你不

能不能告诉尼中人他们的经验在那里有没有汇总给我邮箱发一份啊 CRYSTALZIYANG@126.COM

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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13楼

发表于 2007-9-29 09:17:00 |只看该作者

RE:[原创] 【说出你的想法(一)】“强制分布”——想说爱你不

这样的活动很好，请继续

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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kingdks

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14楼

发表于 2007-10-20 15:42:00 |只看该作者

RE:[原创] 【说出你的想法(一)】“强制分布”——想说爱你不

强制分布本没有错相对于那几个案例比较有问题而且相当的明显对于人才我们公司一直要求严格把关严进宽初吧~~毕竟是为公司的发展努力过的一个岗位不合适可以更换另一个岗位而且对于想跳槽的同事一定要加以挽留毕竟岗位空缺所引起来的一切不必要的事情很多其实强制分布不等于强制执行或者一分见输赢阿~~~

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15楼

发表于 2007-11-10 22:55:00 |只看该作者

原贴: “强制分布”--想说爱你不容易

“鞭打快牛”可取不？“快牛”、“慢牛”如何公平激励？

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快乐老五

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16楼

发表于 2007-11-14 11:04:00 |只看该作者

RE:[原创] 【说出你的想法(一)】“强制分布”——想说爱你不

好久沒來了！竟然有獎，長這麼大頭一次啊，謝謝！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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toomuch

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17楼

发表于 2007-11-26 15:09:00 |只看该作者

专题讨论很好

大家继续努力，发扬大家风范，把我国的人力资源管理理论和实践推向新的发展阶段！

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AGANBAO

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18楼

发表于 2007-11-30 16:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 【说出你的想法(一)】“强制分布”——想说爱你不

曾为公司设计一套绩效考核方案，因为在此之前企业没有实行过绩效考核，所以在推行该方案时做了很多准备工作，人资部先提出考核思路，部门主管级以上人员参与讨论，最后结合职位说明书和大家的建议，编制了一套让各领导都较为满意的考核方案，且在推行之前组织各级考核人员进行了专项培训，方案中也是采用强制分布，原以为不会受到较大的阻力，可事与愿违，考核中各部门员工都是合格，人数较多的部门倒是会出现1-2名的优、良，就是没出现过一个不合格的，且在合格者中所评的分数也差不多，在与部门沟通未果的情况下，请老板出面，可老板的意思是给大家一个过渡期，这个过渡期一过就是一年。我在想，要想强制分布，可能难。

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