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[center]职场新人如何突破“职业迷茫期” ) \( U; D# Y) g) A2 s- Q# P- y
文/白杨乐海[/center]
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: J( C& s0 U$ p3 P5 K6 I 据相关部门统计公布,2007年毕业生人数达到495万人,比2006年增加82万人。来自英才网针对2007届毕业生的调查显示:认为“就业形势不好,就业压力大”的比例高达67%,还有29%的学生认为“就业形势严峻,就业非常困难”。仅有4%的学生认为“就业形势较好,就业压力不大”,在所有参与调查的学生群体中,没有一人认为“就业形势一片大好”。
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?0 V" h7 D, W' K) R从结果看到,就业形势如此的不容乐观的形势下,现在已经就业的职场新人,他们的困惑是什么?找到了工作,但是不是自己喜欢的该怎么办?找到了自己喜欢的领域,但是自己在这方面还欠缺该如何突破?
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何谓职场新人的“职业迷茫”?
2 B3 N4 U/ ^) @% K- P% G' L; i+ v. ^0 }职场新人的“职业迷茫”一般表现在:
8 q9 g T/ U2 K, e1.工作时间短,但是很快没了热情。3 `! V: E# b6 _/ m+ R; G
2.有了好工作,遭遇短板,不知怎么补救。& X, d# y# A7 b, I: u3 t1 h) h
3.专业不对口,找不到结合点,总是跳来跳去。: G9 {# e7 a. }% @
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工作不到一年,正当工作更深入时,总觉得自己的没有热情。
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9 ]7 Z- I O0 ]4 `+ t2006年通信工程专业本科毕业生王亮,就职于国内某大型对讲机生产企业,任职大客户销售代表。现在销售工作进展顺利,大客户基本都有固定的销售量,每月不需要怎么努力,销售额就很大,自己也拿很好的提成。自现在总觉得没什么工作热情,好像是在混日子,很希望自己像刚毕业时那样激情无限,离开现在岗位又舍不得。
$ e1 ^+ U' b& [0 k) G针对此种情况,个人认为需要给自己一个目标定位,追求每一天的进步,而进步不仅仅是金钱上的,更多的应该是心智上的。同时也应该为自己的以后想想,三年以后的自己还会有这么好的机会么?如果没有了自己拿什么赌明天?5 b/ J- i9 ^3 ]8 U
# }- o9 a: X5 A8 [" M+ l我很喜欢现在的工作,但是我所做得却是我比较欠缺的
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今年毕业的小张,选择了自己喜欢的人力资源工作,但是他天生不喜欢与数字打交道,凭借不错的素质,进入一家中型企业做人事助理,上司给的主要工作是绩效考评与薪酬板块。一开始小张真想好好挑战自我,看看自己能否有所突破。但是几个月过去了,繁多的数字还是让小张失利了,上司不满意他的工作,他自己也退却了,想找自己擅长的招聘与培训工作。! S7 M* q/ n' `9 C. I) _
! V0 [+ L4 n+ a% S" E7 P7 c' M小张的情况应该是很常见的。尤其对于一项系统性很强的人力资源工作,他不仅需要从业者有很不错的处理事务,规划全局能力,还需要很细心。个人认为小张可以和上司交流一下,是否可以调动一下岗位。但是针对自己的短板,小张还是需要足够的重视,因为他本人还是很喜欢这样的工作,要想在此领域有大的突破,还是应该让自己扬长补短。可以先扬长,慢慢补短。如上司肯培养,给机会现在补短也不失是很好的机遇,但需要自己有足够的勇气承担过错。
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我为了生存,找了与自己专业不对口的工作,总是跳槽。) a- [+ u+ w' e2 @9 _+ H
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专科毕业的小圣,一年内竟然换了10多次工作,让所有的人都觉得不可思议。他自己很苦恼,每次工作不了几天就不想干了,总觉得自己可以更好的工作,总觉得自己可以做其他的。总是跳槽,他都不敢写自己的简历,每次求职都说自己一直没有工作。
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9 B9 Z' Y& Q( Y建议小圣思考一下自己究竟喜欢什么?能做什么?想做什么?从职业生涯的角度,对自己有更全面地认识。找到自己兴趣、专业与工作的结合点。这样也许更有利于自己的发展。. I3 I7 L! g+ V2 u
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80后的职场新人,当你走进职场,需要的不仅仅是年轻的激情,也需要你沉稳的思考。遇到迷茫,更多要思考如何解决,问问自己究竟喜欢什么?能做什么?想做什么?而不是逃避。对自己的每一次选择都要慎重,职业生涯的发展与职业资本的积累,靠的是不断的充实与强大自己。跳槽,是可以的,但是要知道跳槽对自己真正有没有价值。 |
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