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楼主: sunzjhrd

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yeying528

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41楼

发表于 2007-10-11 13:32:00 |只看该作者

心态决定苦与乐！

所以我从一开始就不准备踏入这条门了，虽然我学的是人力资源管理；不好说，看不同人的价值取向吧？[em08][em08][em08][em08]

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yeying528

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42楼

发表于 2007-10-11 13:35:00 |只看该作者

RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！

你选择了哪条路，就得准备接受它所给你的一切，不管是喜欢的还是不喜欢的！[em05][em05]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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43楼

发表于 2007-10-11 15:07:00 |只看该作者

呵呵

我非常认同前面“雨巷情深”的观点。 [em17][em17][em17]

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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loveleaf2008

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44楼

发表于 2007-10-12 09:01:00 |只看该作者

RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！

呵呵，受气是肯定的，但是为什么要受气。要问问自己，是因为自己的事情没有做好，还是因为别的部门根本就不想做好事情，如果大家都想把公司做好，可能你们受的气就会少很多。同样，能够让你受气的公司肯定不仅仅是你个人的问题，公司的体制和文化也应该有不小的问题。至于如何去权衡受气、做事、成就、待遇等，就只有自己理清楚这些关系以后，就明白多了。

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匿名

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45楼

发表于 2007-10-12 10:19:00 |只看该作者

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工作没有动力，薪水永远不涨话倒是真的.

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november18

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46楼

发表于 2007-10-12 10:46:00 |只看该作者

RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！

唉~~~有些无奈啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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angel_oull

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47楼

发表于 2007-10-12 13:29:00 |只看该作者

RE:我是HR，我要跳槽！我要转行！

战略管理是高层的事情，除非你已经有那种高度与能力，否则，事务性工作就是人力资源工作的最好价值体系，公司的所有工作除了战略决策就是实际日常工作，而日常大部分工作都是具体工作，工作价值要在日常具体中去体现，“做好了是你应该的，做不好是你的失职”这句话是对的，当你完全认可了这句话，才会有好的职业精神和工作状态。

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