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RE:关于制定绩效考核制度的问题
做绩效管理关键要有一种管理的理念,如果没有这种理念是很难做的,我也是做绩效管理的,那时公司要给我招聘一个助理,我面试过很多应聘人员,很多人对绩效管理只是一个很表面的理解,虽然他们曾经做过这方面的工作.楼主刚到公司半个月就开始做绩效,时间有点早,这么短的时间可以说你现在对你们公司的情况都不了解,这样你又如何去做呢,我认为你现在最重要的就是了解公司,多学习,看看其他公司怎样做绩效,参考一下,绝对不能照搬的,因为每个企业的文化背景都不一样,考核的重点也不一样. |
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