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請教：哪位HR高手有留才方案...

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Destiny_0516    

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发表于 2007-9-26 18:13:00 |只看该作者 |倒序浏览
偶是一家五千多人的IT電子廠，不知那位高手有沒有關於留才方案的東東呀！！！ 偶這幾天想的腦細胞都不知死了多少了 只好來請教一下各位高手了 [em04][em04][em04][EDIT]用户“Destiny_0516”于2007-9-26 18:23:42编辑过此帖。[/EDIT]
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Destiny_0516    

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沙发
发表于 2007-9-26 18:25:00 |只看该作者 |楼主

RE:請教：哪位HR高手有留才方案...

請教問題的也不知譔放在什麼版板，若弄錯了，望版主手下留情呀！！[em34][em31]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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小车车    

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板凳
发表于 2007-9-30 08:40:00 |只看该作者

RE:請教：哪位HR高手有留才方案...

首先得清楚这些人才都为什么走啊？建议可以先做离职面谈，了解了这些人的离职原因，再有针对性的去制作留才方案。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2007-10-7 13:08:00 |只看该作者

RE:請教：哪位HR高手有留才方案...

方案是针对问题做的,别的成功方案对你也许是不适用的.首先要明白自己公司存在的问题是什么?为什么留不住人?对症才能下药啊!
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annie_cyp    

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发表于 2007-10-12 21:42:00 |只看该作者

RE:請教：哪位HR高手有留才方案...

从公司自身存在的问题找答案
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zpw415    

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发表于 2007-10-13 21:39:00 |只看该作者

RE:請教：哪位HR高手有留才方案...

对症下药！做离职面谈，建立员工投诉委员
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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过往行者    

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发表于 2007-10-15 11:54:00 |只看该作者

RE:請教：哪位HR高手有留才方案...

真正留住人才还得在工作的过程中，给员工良好的工作氛围、工作激励、职业规划，就是除了结合企业情况满足物质需要外，还得满足企业文化等软环境的需要。 比如可以给员工做一些职业规划，提供一些测评、培训等，可以设立长期服务奖等等。 这些都可以在企业里试试。
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