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现在我们公司对这些管理人员的薪酬管理是:、
0 B- |7 |& B( k3 G$ h0 l工资+年终奖。管理人员每月固定工资,年终奖由年终的时候老板自己发。
. W5 y: e( P$ P: N3 I管理人员考勤以打卡为准,迟到五分钟内扣三元,五至十分钟内扣五元。漏打卡扣十元。。
$ g, U2 M$ ^/ I3 Y$ U; F+ R请假两天不扣钱,超过两天连两天并扣。如果当月请假二天半,当月就扣两天半的钱。; G: Y4 u( {0 A L
员工矿工一天,扣三天月平均工资。以前是五天。, k! k. b" Z5 X0 b3 T! u
哪位朋友有这方面的范本,我想重新把我们的这个制度改一下,因为管理人员对我们现有的制度有根深蒂固的不满。?
8 G* L. G. L/ o! \非常感谢!8 { ]: s% |; y, R
laiguoqing1@163.com |
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