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楼主: 寻路之人
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HR的职业生涯有多久?

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发表于 2007-10-25 08:47:00 |只看该作者

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我是06年转行做HR的,那年本人31岁,刚开始很难,因为没有相应的工作经验,企业又是很务实的,参加了很多面试,做了很多假,(没办法),连蒙带骗的找到一家公司,结果没上几天班就被识破了,不过本人很坦诚,说服了我的上司,终于留了下来,并且安全度过了试用期,现在已经换了一家公司,这次运气好,在一家集团公司,学到很多东西,我想说:事在人为!我会离自己的目标越来越近,HR总监![em31]
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发表于 2007-10-25 17:10:00 |只看该作者

RE:HR的职业生涯有多久?

各大模块都能精通了,就可以了.
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发表于 2009-8-31 13:11:00 |只看该作者

回复: HR的职业生涯有多久?

       我做HR两年了,在一家较大型的民企。两年来人事数据、招聘、培训、保险都做了一遍,由于公司整体的管理水平不高,感觉自己工作时间越长越迷茫。

       我本人对HR这种职业还是还是很认可的,HR是组织的重要职能部门,应该直接参与决策。参照我国古代的机构设置,相当于吏部,是六部之首,最高长官被成为“天官”,HR在企业中应该凸显到这样的位置。

      做为一个年轻的HR我是迷茫的,感觉自己的前途可以很辉煌,混得好三十五六岁找个集团公司当个总监年薪20万以上。可是如何走上这样的前途呢,我不了解。上面的前辈说要学习,可是如何学习呢?从哪方面上手,一直找不到感觉,希望能有前辈指点一二。

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发表于 2009-8-31 13:57:00 |只看该作者
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发表于 2009-9-11 15:14:00 |只看该作者

回复:HR的职业生涯有多久?

慢慢来,慢慢来,一步一步来,阿弥陀佛
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发表于 2009-9-12 15:04:00 |只看该作者

回复:HR的职业生涯有多久?

看来是越老越吃香啊!
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发表于 2009-9-15 17:01:00 |只看该作者

回复:HR的职业生涯有多久?

职业生涯规划制定计划是比较容易 重要的是如何去执行。
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发表于 2009-9-16 14:24:00 |只看该作者

回复:HR的职业生涯有多久?

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