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中人网>社区 › 休闲充电区 › HR吐槽深水区 > [原创] 这样的HR部门,该咋整?
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楼主: xuanxuan306
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[原创] 这样的HR部门,该咋整?

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11楼
发表于 2007-11-9 15:37:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的HR部门,该咋整?

[em02]
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12楼
发表于 2007-11-13 16:02:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的HR部门,该咋整?

根据上述情况来看，是内部业务性问题，不是战略层面的问题，应该可以解决。 出现这样的问题，应该是管理不严造成的。第一步要知道为什么会出现这样的问题，然后再制订解决问题的方案。这些问题看似小，其实是员工状态不佳的表现。如果是员工自身的问题，如粗心大意，涣散等，就需要通过帮教和完善绩效考核来解决；如果是管理方面的问题，就需要通过细化管理等措施来解决。
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fiona829    

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13楼
发表于 2007-11-22 14:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的HR部门,该咋整?

[em01][em07]
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拒绝完美    

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14楼
发表于 2007-11-30 10:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的HR部门,该咋整?

[em11][em01]最基本的公正没有做到位 !!!hr的死穴 对于这样的企业早晚要被淘汰掉
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往事如烟~飘~    

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15楼
发表于 2007-12-7 08:39:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的HR部门,该咋整?

梳理工作流程 和员工关系不好把握的情况下可以找其他部门的领导,让他们帮你解决,要不染就看全体大会,鼓舞士气,避免不必要的认识行政争端
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16楼
发表于 2007-12-18 12:50:00 |只看该作者
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noah1114    

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17楼
发表于 2007-12-27 15:34:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的HR部门,该咋整?

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liulijian    

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发表于 2007-12-29 17:15:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的HR部门,该咋整?

你去看看我的帖就知道我比你跟难，你还好有这么多人可以配置。 你要和大家分析你们公司的情况和老总的期待，以及HR方面面临的问题和前景，在发展的初级阶段或者说老总和其他人对公司的发展、对HR管理的看待都是指导你工作的好参考……
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liulijian    

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19楼
发表于 2007-12-29 17:16:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的HR部门,该咋整?

你去看看我的帖就知道我比你跟难，你还好有这么多人可以配置。 你要和大家分析你们公司的情况和老总的期待，以及HR方面面临的问题和前景，在发展的初级阶段或者说老总和其他人对公司的发展、对HR管理的看待都是指导你工作的好参考……
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悟空·行者    

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20楼
发表于 2007-12-31 16:25:00 |只看该作者

RE:[原创] 这样的HR部门,该咋整?

哎……升得这么快，是好还是坏？
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