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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > [原创] 关于保密和竞业限制的疑问？
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[原创] 关于保密和竞业限制的疑问？

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楼主
发表于 2007-10-16 16:31:00 |只看该作者 |倒序浏览
《劳动合同法》实施后，关于员工保守公司商业秘密和竞业限制的问题：如果签订竞业限制协议就要支付离职员工补偿金，那么是否可以只要求员工离职后保守公司商业秘密，而不对其选择职业进行限制呢，两者矛盾吗，具体该怎么操作呢？有哪位专家帮助解答一下，非常感激！
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江云凯    

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沙发
发表于 2007-10-23 00:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于保密和竞业限制的疑问？

没有冲突，没有矛盾，这根本就是两回事。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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板凳
发表于 2007-10-24 09:39:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 关于保密和竞业限制的疑问？

那意思就是说，对于离职员工，如果需要保守公司商业秘密的话，就可以与其签个保密协议，而不需要签定竞业限制协议，也不用支付补偿金了？
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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daminghu    

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地板
发表于 2007-10-25 17:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于保密和竞业限制的疑问？

在职的话,就让其签订保密协议;离职的话,就让其签订竞也限制,同时也得支付补偿金.
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