设为首页
登录
注册
首页
中人社区
中人博客
中人网
>
社区
›
HR专业工作交流区
›
招聘选拔
>
疑惑-面试时遇到这样的问题怎样回答? ...
返回列表
查看:
2691
|
回复:
3
疑惑-面试时遇到这样的问题怎样回答?
[复制链接]
人力资源—小张
人力资源—小张
当前离线
最后登录
2008-12-23
注册时间
2005-8-13
威望
0
金钱
54
贡献
3
阅读权限
20
积分
57
日志
0
记录
0
帖子
20
主题
2
精华
0
好友
0
窥视卡
雷达卡
2
主题
4
听众
57
积分
书生
书生, 积分 57, 距离下一级还需 443 积分
该用户从未签到
注册时间
2005-8-13
最后登录
2008-12-23
积分
57
精华
0
主题
2
帖子
20
收听TA
发消息
电梯直达
楼主
发表于 2007-10-26 21:40:00
|
只看该作者
|
倒序浏览
这是我自己真实遇到的问题:如果搭建一套薪酬体系,怎样搭建? 请问我该怎么回答 谢谢
转播
0
淘帖
0
分享
0
收藏
0
支持
0
反对
0
@朋友
回复
使用道具
举报
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
项目专员
项目专员
当前离线
最后登录
2009-8-17
注册时间
2007-10-19
威望
0
金钱
29
贡献
1
阅读权限
10
积分
30
日志
0
记录
0
帖子
21
主题
3
精华
0
好友
0
窥视卡
雷达卡
3
主题
4
听众
30
积分
书童
书童, 积分 30, 距离下一级还需 20 积分
该用户从未签到
注册时间
2007-10-19
最后登录
2009-8-17
积分
30
精华
0
主题
3
帖子
21
收听TA
发消息
沙发
发表于 2007-10-27 13:39:00
|
只看该作者
RE:疑惑-面试时遇到这样的问题怎样回答?
这个题目问的太大了吧~~是要搭建绩效薪酬体系还是一般的薪酬体系,要是绩效薪酬体系,那可烦了!
2016 如此圈子 你不加入就OUT了!
回复
使用道具
举报
显身卡
匿名
匿名
当前离线
最后登录
2009-9-11
注册时间
2007-8-17
威望
0
金钱
123
贡献
2
阅读权限
20
积分
125
日志
0
记录
0
帖子
44
主题
6
精华
0
好友
0
窥视卡
雷达卡
6
主题
4
听众
125
积分
书生
书生, 积分 125, 距离下一级还需 375 积分
该用户从未签到
注册时间
2007-8-17
最后登录
2009-9-11
积分
125
精华
0
主题
6
帖子
44
收听TA
发消息
板凳
发表于 2007-10-31 15:13:00
|
只看该作者
疑惑-面试时遇到这样的问题怎样回答?(2007-10-26 21
楼上说的对,搭建一套薪酬体系可是一件比较麻烦的事情。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复
使用道具
举报
显身卡
bj-hr
bj-hr
当前离线
最后登录
2017-6-6
注册时间
2007-8-22
威望
25
金钱
5395
贡献
884
阅读权限
90
积分
6304
日志
0
记录
0
帖子
935
主题
82
精华
0
好友
15
窥视卡
雷达卡
82
主题
6
听众
6304
积分
贡士
贡士, 积分 6304, 距离下一级还需 1696 积分
签到天数: 51 天
[LV.5]常住居民I
注册时间
2007-8-22
最后登录
2017-6-6
积分
6304
精华
0
主题
82
帖子
935
收听TA
发消息
地板
发表于 2007-11-6 16:36:00
|
只看该作者
RE:疑惑-面试时遇到这样的问题怎样回答?
其实,他在问你比较理想的薪酬体系模型,按照理想情况下的做法告诉他即可
回复
使用道具
举报
显身卡
返回列表
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
注册
发表回复
回帖并转播
回帖后跳转到最后一页
浏览过的版块
规划方案
绩效管理
培训与发展
人力资源考试专区
办公行政
企业文化
HR生涯杂谈