[每月一题]HR们，大家熟悉自己所在行业的业务吗？

程序猫

比如大家在金融公司、在IT公司、在贸易公司、在工厂、……，大家对自己所在行业的业务知识熟悉吗？有怎样程度的熟悉？行业知识和经验对HR的职业发展有什么影响呢？欢迎大家讨论，呵呵

金华火腿

我原来觉得这种行业知识对于文职工作的人来讲，是很难了解很多的，但是当你真正离开这个行业的时候，你才会发现无形中你还是会了解一些的，关键还在于个人。我觉得不管是不是hr,了解自己所在行业的一些知识和背景还是很重要的

风一样的女子

非常好的话题，关注中 ' U# [' D, n( c& T) v: J从我自己而言，一直认为这一块很重要，如果不懂得职能部门在做什么，怎么与他们沟通呢？在与别人沟通的时候，有一个关键就在于“用对方的语言”。这不是要不要的问题，而是如果你要成为资深HR，一定要做到的问题 ) V6 l# B& D6 ] X) C6 c( d自己目前努力中[em04][em04]

天崖海角

偶不是很明白什么叫所谓行业的业务?是产品的名称、特点、工序、生产流程、销售的区域还是其他的什么东西？偶很模糊啊。[em06][em04][em32][EDIT]用户“天崖海角”于2007-11-2 14:25:54编辑过此帖。[/EDIT]

白杨乐海

这个问题真的很好。 自己的工作中严重的遇到这样的问题。 ; d: n+ I" r3 f不了解自己公司业务的人力资源部，应该可以感受到自己在做工作时候的不顺。 还是期待我们对自己所在的行业有很深的认识与了解。 ) ^+ [5 _3 O: e) U( ] 我也在学习中。

浪人1980

嗯，我也觉得这个问题题的非常好，也是我一直关心和困扰的问题。[em22][em22]

谈老鸭子

不了解公司业务的HR不算真正的HR

悟空·行者

需要熟悉，正在努力的熟悉行业……

程序猫

这个问题可能困扰着不少的HR同仁，比如招聘工作中不了解相关业务，不能更好的甄选求职者；在企业管理中，不能参与核心的管理；在于员工沟通交流中，不容易从员工职业角度上思考问题；…… 9 y6 W+ i' X$ c9 O; Y- F* j: B而有相关行业背景的HR应该会更容易做的得心应手。 " F1 A% s! i0 j5 P- ]大家可以介绍介绍自己是怎么获得行业知识的，比如原来是从事某业务工作后来转到HR的，或者是自己后来努力学习和实践获得的，呵呵

飘零的百合

我觉得非常有必要，这对我们工作的开展有很大的帮助。HR的工作，实质上就是与人打交道的工作。人力资源管理的6大模块中可以说每一模块中均渗透有行业知识。如：要做招聘时，不了解所在行业的情况很大可能就招不到人或合适的人；要做薪酬规划时，不了解其行业状况，很难制订出一套有竞争且符合企业的标准薪酬体系。