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楼主: 智子
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【调查】若您是华为辞职门事件的7000人中一员,在您接到通知那一刻,做何感想?

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发表于 2007-11-9 13:13:00 |只看该作者

RE:【调查】若您是华为辞职门事件的7000人中一员,在您接到通

我個人認為,這樣一個有名的大企業,采取如此之大手筆的做法,不會是只對《勞動合同法》某些條款的恐慌吧!醉翁之意不在酒!但不萬變不離其中,企業的利益是要擺在第一位的,其實質也是為了員工的利益呀!企業拖垮了,員工還有什麼利益可談呢!(不要拍磚)
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中人8周年纪念勋章 论坛群英谱 中人旗帜勋章

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发表于 2007-11-9 15:20:00 |只看该作者

RE:【调查】若您是华为辞职门事件的7000人中一员,在您接到通

是否这个论坛来的以HR居多,对华为的做法大多是一种相对平和的心态。 经过这段时间各方的关注与讨论,其实,此次华为的目的已逐渐清晰。 与其说是一次裁员(事实未再签的只有100余人),倒不如说是对原有岗位、人员的洗牌,醉翁之意不在触及的7000人,而在于在岗的五万余人。 但是,以这种运动的方式是否合适可供讨论。
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发表于 2007-11-9 15:40:00 |只看该作者

RE:【调查】若您是华为辞职门事件的7000人中一员,在您接到通

[em12]
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发表于 2007-11-9 15:40:00 |只看该作者

RE:【调查】若您是华为辞职门事件的7000人中一员,在您接到通

[em11]
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中人网雪山杯(2002-2009)

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发表于 2007-11-9 15:49:00 |只看该作者

RE:【调查】若您是华为辞职门事件的7000人中一员,在您接到通

如果想继续在华为待着,会选择沉默,或许还是一个升迁的机会;如果选择换一个环境,收拾东西不再选择续约.
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发表于 2007-11-10 16:40:00 |只看该作者

RE:【调查】若您是华为辞职门事件的7000人中一员,在您接到通

我个人认为没必要裁减人员吧,新劳动合法是08年1月1日生效,以前签的旧劳动合同也续继生效的呀,"连续工作十年就成为永久员工"合同满后可以重签.根本没必要这么大动干戈. 我想华为的人是不是误解了新劳动合同法,
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发表于 2007-11-11 03:51:00 |只看该作者

RE:【调查】若您是华为辞职门事件的7000人中一员,在您接到通

赞成,有利于新体系的建立
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jeane    

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发表于 2007-11-12 09:14:00 |只看该作者

RE:【调查】若您是华为辞职门事件的7000人中一员,在您接到通

企业不是慈善机构,都是把人的利益最大化,说白了,到哪不是这样?
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发表于 2007-11-12 13:57:00 |只看该作者

RE:【调查】若您是华为辞职门事件的7000人中一员,在您接到通

表示理解[em09]
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RE:【调查】若您是华为辞职门事件的7000人中一员,在您接到通

爱咋咋地
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