【调查】若您是华为辞职门事件的7000人中一员，在您接到通知那一刻，做何感想？

春江花月明

其实华为内部人员对此次调整的反应远没有外界如此轰烈，事实上从华为出来的人去到其它地方单就薪资待遇而言肯定只高不低，况且还有相对优厚的补偿和多年强势企业文化的植根。只不过华为选择在此时机，牵涉的人数又如此的多，才造成这么大影响。

晓荷滴露

天下熙熙，皆为利来; 天下攘攘，皆为利往。 永远是“利”字当头，国家政治维护你我利益之平衡，取决于国家利益之天平。

ably

这样做，我会更加喜欢这个公司，说明这个公司有发展！ 公司这样做也是由于发展的需要，公司发展了，才能养活这么多人。 对自己来说，也是证明自己的一次机会，如果有足够的能力，是可以留下来的，而且公司还准备了这么多赔偿金，足够我换工作，和目前生活的维持，也暗示我得学习，学无止境，不进则退呀！ 朋友们，为自己加油吧！！！！！！！！！！！！！！！！

popo969

理解万岁[em32]

田大

其实不论你是哪个企业的，只要你认真地去做事，积累了经验，谦虚好学、与时俱进，走出去都会有好的前景！[em01]

chinxxy

其一，国企改制买断工龄价格更低，只许州官放火，现在也不太现实了吧；其二，作为人资部工作人员，我深知新、老员工不同酬，老员工长期占据重要岗位给企业未来发展带来的负面影响。 所以也没什么可大惊失色的。

yiyigj

感觉公司很没有归属感啊[em02]

泥吧

拿钱走人,只要把应该给我都给了,还有什么好说的呢,这年头哪还有铁饭碗,总会有一天要走人的啦.

石林

如果我是华为7000名单中的一员，当华为公司就此事通知我时，我肯定笑啦~

siqiang1

新的劳动合同法是很保护劳动者,但是如果企业被束缚不能生存,劳动者能有好的生存方式吗?