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楼主: 智子
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【调查】若您是华为辞职门事件的7000人中一员，在您接到通知那一刻，做何感想？

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zhoushuliang    

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发表于 2007-12-3 22:47:00 |只看该作者

RE:【调查】若您是华为辞职门事件的7000人中一员，在您接到通

在平时的工作中经常听到同事抱怨公司这样不好，那样不好，我个人就对这样的抱怨不屑一顾：如果你觉得不满意可以提意见，意见不被接受可以选择走人！ 华为“辞职门”事件也是同样的道理，如果值得待就待，不值得待就走人，很简单！ 企业不是福利机构，利润最大化永远是第一目标（除了国企）有良心的企业还为社会福利或慈善做贡献，没良心的企业不为社会做贡献你又能怎么样，没有哪条法律规定企业一定要向社会捐钱吧！ 所以我是很支持任总的，一切从企业角度出发，没有虚情假意！
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冰冰凉凉 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2007-12-5 11:32:00 |只看该作者

RE:【调查】若您是华为辞职门事件的7000人中一员，在您接到通

没什么在不了
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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maoxianwang    

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发表于 2007-12-5 21:12:00 |只看该作者

RE:【调查】若您是华为辞职门事件的7000人中一员，在您接到通

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maoxianwang    

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发表于 2007-12-5 21:12:00 |只看该作者

RE:【调查】若您是华为辞职门事件的7000人中一员，在您接到通

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baowen    

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发表于 2007-12-7 16:42:00 |只看该作者

RE:【调查】若您是华为辞职门事件的7000人中一员，在您接到通

不支持华为,好好的对待员工,员工会给你很大的回报,如果为了不要包袱,无论采取什么样的方式,对员工内心都是伤害
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baowen    

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发表于 2007-12-7 16:43:00 |只看该作者

RE:【调查】若您是华为辞职门事件的7000人中一员，在您接到通

不支持华为,好好的对待员工,员工会给你很大的回报,如果为了不要包袱,无论采取什么样的方式,对员工内心都是伤害
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雨意温柔    

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发表于 2007-12-10 14:18:00 |只看该作者

RE:【调查】若您是华为辞职门事件的7000人中一员，在您接到通

数完钱去渡个假啊，多舒服！
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aazizi    

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发表于 2007-12-12 11:30:00 |只看该作者

RE:【调查】若您是华为辞职门事件的7000人中一员，在您接到通

可能是为了规避新劳动合同法，我所在的单位也在陆续调整人员，有些觉得不合适的人已经开始劝退了。
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風過無痕    

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发表于 2007-12-12 14:03:00 |只看该作者

救求

[em14][em14][em14]，關於新勞動合同法的出台，如果員工2008年元月份提出辭職，是否需要支付經濟補償金。 請各位發表意見! 謝謝!
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舞月光    

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解元

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发表于 2007-12-13 12:51:00 |只看该作者

RE:【调查】若您是华为辞职门事件的7000人中一员，在您接到通

无条件服从公司要求，毕竟公司利益大于自身利益。 思考一下，是不是公司这次操作原则是对的，但操作方法有无可改进的地方？ 自省一下，以后的路。
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