[原创] 欢迎参与《劳动合同法》的讨论

王新华

请教:新法实施在即,现在选择劳务派遣公司是否合宜?有哪位同仁用过劳务派遣,明示,万分感谢!

山风888

前面很多同仁都提到执行力的问题，有同感。 以现在的劳动法为例，真正严格执行的企业有多少？ 所以，的确劳动合同法在劳动者利益保护方面有了进一步的提升，但法律保障体系的建立更为重要。

xsm12358

请教： 在新劳动合同法即将实施之际，有的公司要求部分员工与第三方（人力资源部）签合同，还有部分员工与公司签合同，这两者哪个更利于员工呢？ 各位朋友，若有知晓得请告知，谢谢！

lu22406320

请教: " A& d: x& q1 U. \4 d 如果在签订劳动合同的时候约定合同期满离职一次给付多少钱,如果合同没有到期离职则这笔钱就没有,请问是否合法?如果不合法,违反的是那条法律?谢谢了!

黑色空间

汗 .... " ~5 d8 s# q0 r" q2 M6 ?+ W' P 2 Z/ I4 y- _5 ~1 m( `- G这个合同本身就属于无效合同 6 _& O7 m- R) V+ Z6 m* s6 Q劳动合同法明确规定劳动者不违反其中提到的那几条规则 . `7 A3 J7 o2 ?1 i离职只需提前三十天便可！ 6 f, S( b _) \ 这应该约定当然是无效的啦？！

飞雪安妮

新的劳动合同法对劳动务派遣也是合宜的,而且更加的规范的劳动派遣,[em33][em33][em31][em31]

ricky9604

支持

bonniecai

本人对新法的执行效果不抱乐观态度,因为就算是旧法到现在都没有多少企业是真正的合法执行.

bonniecai

本人对新法的执行力度不抱乐观的态度,因为到现在就算是旧法也没有多少企业能真正地合法执行.

bonniecai

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