[转载] 沃尔玛无原则解雇员工 华为7000人集体辞职

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沃尔玛全球采购中心近日发出裁员通知，全球超过200名员工将被“无原则解雇”，其中中国员工占总数一半左右，波及深圳、上海、莆田、东莞的四个分部，主要涉及工厂认证、质量检验等职位。 从今年9月底开始，深圳华为技术有限公司7000多名工作满8年的老员工，相继向公司提出“辞职”，而这次大规模的“辞职”是由公司组织安排的，“辞职”员工随后可以竞聘上岗，职位和待遇基本不变，惟一变化的就是再次签订劳动合同。 一些媒体分析，类似公司的做法，最直接的目的就是为了规避明年开始实施的《劳动合同法》。新《劳动合同法》最令企业头疼的是第14条的规定：劳动者在一家用人单位连续工作满10年的，或者连续订立两次固定期限劳动合同的，除非劳动者提出异议，否则用人单位都应当与之订立无固定期限劳动合同。 如何去应对明年1月1日开始实施的新《劳动合同法》，如何规避劳动合同纠纷，万雍为您排忧解惑。 相关链接：http://mnc.people.com.cn/GB/6487219.html

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在各界朋友的大力支持下，万雍公司于2007年10月20日成功的举办了一次新《劳动合同法》培训讲座，并得到各方好评。由于新法颁布日期将近，大家对《劳动合同法》的关注及课程的需求日益增多，我公司将再次举办新《劳动合同法》讲座，以期为广大对此有需求的朋友们提供更多的便利。 时间：2007年11月22日（周四下午14：00-17：00） 地点：北京工商大学西区教三楼321教室 费用：每个公司限2人免费 报名方式： 联系人：陈卿 1、邮件报名：ivy920cn@hotmail.com 2、电话报名：010-88518545 3、传真报名：FAX：010-68450029 MSN：ivy36@hotmail.com 报名截止时间：2007年11月21日下午5点前

琼玲

有必要吗?只要是合适的人,为什么惧怕签订无固定期限有劳动合同呢?

山风888

静观其变吧。敏感时期敏感议题。政策面未明确，没有必要。

popo969

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