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危机处理与日常管理

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发表于 2002-9-16 22:07:00 |只看该作者 |倒序浏览
我去年去新疆,手表坏了,修表师傅打开我的手表说:“你的表不错,是换国产配件还是换进口配件呢?”我问什么区别,他说:“国产的可以用半年,进口的可以用两年”。我想这块表已经旧了,就换国产的吧,半年后的事情谁知道呢! ( w( C. C: {# \: |2 C( \* W3 M7 B4 `( J" v+ p 企业里面好象很多类似的情况,危机出现了,解决危机的人就变的非常重要,危机解决了,大家对解决危机的人褒奖纷纷,但是当时为什么都不决定采用进口的手表配件呢? " B9 t1 k$ x" E6 t4 N0 _3 U2 \% j9 X ' J# U+ N% l4 p5 n! a+ u( [1 M里面有没有一些人性的弱点呢?

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发表于 2002-9-16 22:22:00 |只看该作者

寓言呢

韵味十足,但是话里却到出来了现在的弊端了
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发表于 2002-9-17 08:04:00 |只看该作者

外国的药未必治得好中国的病

实达请了麦肯锡——结果? 5 P; p2 X) |% U3 }% ~/ ^ . e, k3 B1 h8 |& H w7 {4 {5 T/ w兴业证券请了惠悦——成果?
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发表于 2002-9-17 08:37:00 |只看该作者

国产的未必没有可以用两年或以上的

企业的人力资源管理工作,不光要选择适合和优秀的人才,更重要的是培养一批优秀和适合的人才来。
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发表于 2002-9-17 08:43:00 |只看该作者

危机管理

未必能做到所有的事都一劳永逸
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发表于 2002-9-17 13:16:00 |只看该作者

不管怎样,只要危机解决了,就应对解决危机的人进行褒奖。

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发表于 2002-9-17 13:27:00 |只看该作者

不是你一个人就能决定的

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发表于 2002-10-18 15:37:00 |只看该作者

不是解决问题,而是善于发现问题!

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发表于 2005-7-3 19:46:00 |只看该作者

RE:危机处理与日常管理

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