[原创] 怀孕员工要求的处理

阿艳

我们是一家民营公司，我们部门，除了司机外，还有三个人，我，行政人事主管，前台，行政助理．不久前，因工作需要，前台，行政助理的工作作了一些调整，工作量均比以前有所增加，但工作量没多到要常加班．最近，行政助理怀孕了，要求公司将她的工作职责变为她刚入职时的．她的这个要求是不现实的，公司在变化，当然员工的工作职责也有相应变化，且这职责当时也是经过当事人认同，并签字认可的．请问，若你遇到此情况，怎么处理？谢谢各位．