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[原创] [话题讨论]年关将至,“跳”还是“不跳”

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中人8周年纪念勋章

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发表于 2007-11-26 10:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
频繁跳槽似乎已经成为国内职场通行的“规则”。又到了年底,对于工作三、四年、有了一定资本的职场人来说,眼看着身边同事纷纷改换门庭,并且职位和待遇都不错,很多人心里忍不住蠢蠢欲动谋划找到更好的东家。实际上,岁末年初正是人员跳槽最集中的时段。一份内部资料显示,每年的年底到次年的2月是各类人才跳槽的“多发期”,大约有60%-70%的人才流动均发生在这一时段,并且已经呈现出了年复一年的周期性规律。同时据一项调查数据显示,在跳槽的主要原因中“提高收入”并没有排在第一位,仅以近20%的比例居第三,而“企业环境不好”和“寻求公平薪水”排在了第一和第二位,比例分别高达34.71%和27.75%。据有关人士分析,以寻求企业良好环境为目的的跳槽,表明职场工作人对薪酬有了更加全面的认识和理解。而“寻求公平薪水”为目的的高跳槽比例,也在一定程度上提醒企业,在薪酬体系的设计上必须注重公平。 年底是企业进行绩效考核的关键时期,考核之后企业都要按照个人的业绩兑现奖惩,一年的分配到此才算告一段落。员工与企业的合约大多也是以年度为时段的,年底合同到期,续签也罢,跳槽也好,个人和公司都处于主动地位,完全可以进行新的重新选择,选择在这个时候跳槽,对企业和个人而言都会损失最小。然而年底盲目地跳槽也会给自己遭成很大的损失。 案例1: 陈晓这段时间心里又开始骚动不安,快到年尾了,明年是不是应该换个地方了?看着网上大量的招人信息,还有一场接一场的招聘会,陈晓条件反射似的蠢蠢欲动,30岁的她工作7年,跳槽6次,其中3次发生在春节前后。现在,她对自己现在所处的公司有很多不满意的地方,虽然年龄有些大了,但她为了自己有一个好的心情,还是决定跳槽,搭上了年关跳槽的航班。 案例2: 张欣大学毕业后进入一家婴儿用品专卖公司做市场策划工作三年有余了。策划是竞争很激烈的行业,出于竞争需要,各大公司对于经验丰富的员工都像个“宝”,薪水普遍给的比较高。张欣的同事中有不少都在工作一两后就纷纷离开公司,勇攀高枝。而一向还是循规蹈矩的张欣一直按兵不动,一方面公司的薪资待遇还可以,另外也想等等看有没有晋升的机会。不过,等了这么久,升职的希望似乎不大,张欣开始觉得,按照自己这样的水平跳槽应该可以找到更高薪的工作。年底将至,张欣终于坐不住了,他通过网络招聘找到了一家自己认为很合适的公司,并得到了不错的职位和薪酬。可是,就在张欣准备递交辞职报告时,现在的主管却告诉她,公司打算提升他,考虑他是公司比较资深的员工,工作业绩也不错,在新年过后将把市场部门的工作交付给他,薪水也会自然地上升。 对于公司的薪资福利水平张欣是比较清楚的,在现在的公司升职加薪也比不上新的`Offer,可是,张欣觉得,老板毕竟很看重自己,如果留下来,将来或许还有更多的空间。怎么办,是出走还是留守?他目前很困惑。 [color=#DC143C]年关将至,“跳”还是“不跳”的问题摆在了职场人的面前, 作为职场中的一员,您会在年底选择跳槽么?若选择跳槽,是什么原因呢? 若您是案例中所说的“陈晓或是张欣”,您会怎样选择呢? 作为HR的您,您怎样看待年底跳槽这种现象?[/color]

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中人8周年纪念勋章

沙发
发表于 2007-11-26 10:49:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] [话题讨论]年关将至,“跳”还是“不跳”

大家帮忙顶起来!
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发表于 2007-11-26 11:33:00 |只看该作者

RE:[原创] [话题讨论]年关将至,“跳”还是“不跳”

是否跳槽我认为应结合个人的自身状况及职业规划作出综合考量,通俗点讲就是先掂量掂量自己几斤几两,在市场值多少钱,能够找到什么样的买主?跳槽一定要保持头脑冷静,权衡利弊,不要眼红!!
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发表于 2007-11-26 12:41:00 |只看该作者

RE:[原创] [话题讨论]年关将至,“跳”还是“不跳”

[em10]
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发表于 2007-11-26 14:38:00 |只看该作者

RE:[原创] [话题讨论]年关将至,“跳”还是“不跳”

不管是年底的"跳",还是平时"跳",都应该有个目标,就是通过这一跳,想得到什么?什么才是自己真正想要的? 跳槽的代价和目标相比哪面更重要? 我觉得一个员工在一个企业里工作了一段时间有想"跳"的想法也正常,但是要看这一跳后面的一系列连带的后果. 也许一个好的工作环境,一份好的薪水,一个有发展的空间,一个诱人的职务等等.都可能是想"跳"的人的充分理由.而且这些也都的确是说得过去的理由. 但是还是那句话:你究竟想要的是什么呢?你未来的目标是什么呢?如果你"跳"过之后离你的目标越来越近那就跳吧!反之要三思后行! [em01]
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发表于 2007-11-26 15:43:00 |只看该作者

RE:[原创] [话题讨论]年关将至,“跳”还是“不跳”

跳的高就跳,不然还是慢慢爬吧
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发表于 2007-11-26 15:43:00 |只看该作者

RE:[原创] [话题讨论]年关将至,“跳”还是“不跳”

我觉得年底是个跳槽的好时机。 关键是怎么跳,不要往下就行。主要从几个方面来看:1.现在公司的环境是否让你不开心,是否是你自己处事方式造成的,能否自我改进? 2.薪资让你不满意的程度有多大,能不能和公司谈了有改变? 3.现在公司能让你学的东西有多少,你是否已经都学到手了? 关键的关键:去另外一个公司应聘你有什么资本?会比现在改善多少?
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发表于 2007-11-26 17:10:00 |只看该作者

RE:[原创] [话题讨论]年关将至,“跳”还是“不跳”

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发表于 2007-11-26 17:50:00 |只看该作者

RE:[原创] [话题讨论]年关将至,“跳”还是“不跳”

年底的确是个跳槽的好时机 但同时也是拿自己的未来赌明天 究竟是从一个“大坑”跳到了一个“小坑” 还是从一个“小坑”跳到了一个“大坑“ 这是每个欲跳者必须认真权衡考量的[em01]
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RE:[原创] [话题讨论]年关将至,“跳”还是“不跳”

徘徊,一直是徘徊……
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