[转载] 谁是最后的幸存者

cynthia79

[center]作者:朱宇航[/center] 美国哥伦比亚广播公司制作过一个收视率极高的电视节目——《幸存者游戏》。这个游戏是这样设计的：十六名来自美国各地的参赛队员被送到南中国海的一片海岸丛林里，要与世隔绝地度过39天。他们被分为两组，在一系列团体竞赛中每三天进行对抗。每次对抗结束后，胜方会得到豁免权或需求的物品，而负方将举行投票淘汰掉他们中间的一员。当只剩下8个人的时候，两个组合并为一个组，继续淘汰赛。比赛不停地进行下去，而淘汰也不停地进行下去，直到最终只剩下一个人的时候，这个人就是最后的获胜者，也就是“幸存者”，他将拿走100万美元的奖金。 这个游戏简直就是一个团队竞争的实战模型，每个成员既要紧密配合，在与另一团队的竞赛中取得胜利，又要想方设法保存自己，淘汰别人，最后独自赢得巨额奖金。那么究竟什么样的人会成为最后的幸存者呢？ 不受欢迎的先淘汰 第一轮比赛是火炬运送，看哪个组最先把火炬从海上运到岸边。一个63岁的医疗志愿者比赛前把腿弄伤了，不仅行动不便还要别人照顾，导致他所在的小组首战失利，他也成为第一个被淘汰的队员。 第二轮比的是克服恶心的能力。两组各派一名代表，看谁最先把两条约十厘米、三个手指粗的热带丛林肉虫吃下去（虽然有点恶心，但这绝对是纯天然的，无毒）。失败的那组并没有责怪自己的代表面对虫子张不开嘴，倒是把一个犯了众怒的的家伙轰走了，这个家伙视周围的同伴如无物，一上岛就不经允许就用别人的脸盆洗自己的衣服，并且说谎。 第三轮比赛后，被淘汰的是一个终日喋喋不休的而又肆意诽谤同伴的家伙，一会说这个太老应该轰走，一会说那个不值得信任。结果他自己被大家投票赶走了。 第四轮比赛淘汰的是一个不合群的黑人化学药剂师，他不仅公开声称自己“没有白人朋友，不喜欢白人学校”，而且在刚刚上岛的几天里，还借口身体不适而不愿和其他组成员互相沟通，甚至很少聊天。 从前四轮比赛来看，被淘汰首先是能力实在有限，无法适应今后艰苦竞争的人；随后就是那些爱说谎的人，显然没有人愿意和这种人在一起；接下来是不愿与团队中的成员充分沟通和交流的人，由于大家不知道这些人的想法，所以对这些不和群的人合作没有信心。相反，如果你做事的能力差，但你愿意和其他团对成员充分沟通，你就有可能在与大家的沟通中“碰撞”出火花，从而为整个团队找到好办法，大家就不会早早地将你轰出团队。 只有能力也不够 第五轮比赛淘汰的是终日只知道躺在树杈间看《圣经》的牧师。当小组的草屋被风浪摧毁后，大家想让他搭把手重建，他却说，他是来游戏的，要充分享受生活，然后说要出海捕鱼，实际上他却躺在船上一边晒太阳，一边看他的《圣经》。同伴们对此都很愤怒。第六轮比赛淘汰的是一位功臣，他在比赛中创造了出色的成绩，帮助小组赢得了比赛，但是却对本组的女性成员表示出了轻蔑。 这两轮淘汰的都是有能力的人。可是他们要么不肯工作、终日懒散而妄图坐享其成，要么认为自己有过出色的成绩、藐视同伴，把整个团队的竞赛看成是个人英雄的表演。显然，作为团队的竞赛，这种人在初期是有用的，是不可能被淘汰的，而当整个团队开始进一步发展的时候，这种人便会是整个团队的桎梏 。 令观众大为意外的是，有一个31岁的黑人篮球教练十分懒散，整天什么都不做，属于那种“吃吗吗不剩，干吗吗不成”的人，至今没有被淘汰出局。原来他跟谁都能说上话，整天甜言蜜语。在任何团队中都会有这样的人，他们的地位通常会比人们想象的稳固得多，或者说，一旦当整个团队出现问题时，这种人反而不会被淘汰。 经过几轮比赛之后，两个小组自然产生了自己的领袖。一个是身强力壮的小伙子，长期负责捕鱼，为大家提供食物，更重要的是他捕到了别人数次尝试都捕不到的鱼。在越野赛中他是领军人物，在好几次组会中他也能机智地回答主持人的提问，这为他赢得了人心。另一个则是幼儿园教师，她出色的组织使本组在数次竞赛中获胜，从而赢得了很多工具和食品。可见，要成为一个团队的领袖，首先必须具有独挡一面的能力，另外还必须能够协调整个团队在竞争中获胜。 勾心斗角和拉帮结派 当每个小组只剩下4个成员的时候，两个小组被合二为一，继续完成一个团队任务。现在的形式变得很险恶了，每一个组员都在考虑如何淘汰别人，保全自己。 那个小伙子领袖与自己原先的组员结成“四人联盟”，通过联手投票的方式逐一淘汰掉另一个小组的成员，然后只剩下他们四个再去争那100万美元。在新团队的第一次投票中，他们意外地以5：3将最具威力的幼儿园教师淘汰出局。谁投了关键的第五票呢？是没有参加“四人联盟”的31岁的神经科医生。这是一个“愚蠢的老好人”，干活很用心和卖力，而且为了表示自己的公正，他明确表示不参加任何联盟并公布了自己的投票策略：按照字母顺序依此投票。恰好这一天他应该把票投给幼儿教师。 幼儿园教师输在反应太慢，尽管意识到了对方的阴谋，却没有制定相应的对策，及时建立起自己的联盟，让自己人统一步调，结果别人先下手为强。在一个高度竞争的团队中，你必须有敏感的洞察力，并时刻警惕危险的出现，对于哪怕是潜在的危机，也必须有充分的估计并立即制定有效的对策。而如果你的动作慢了，或者犹豫了，你将面临危险。要想避免被人暗算，必须有自己的同盟军，并且在对手行动之前做好准备。神经科医生愚蠢的投票方式，后来再次被“四人同盟”利用来铲除对手，而当他意识到自己的危险时，他已经没有任何反击和自救的机会了，他被全票淘汰。很多时候在团队的勾心斗角中，你必须站在一个队伍中，不是支持就是反对。如果你想走第三条路，结果通常是如果你不站在我的团队里，你就是我的敌人，我不仅要防着你，而且迟早要“铲除”你。 就这样，幼儿教师的手下们一个一个被“四人联盟”除掉，最后只剩下四个人。既没有了对手，联盟也就不存在了，四个人又开始彼此厮杀。这四个人的竞争似乎让人难以预料，他们要么经验丰富，要么拥有年轻的优势，可以说是不相上下。最终那个机智而又年富力强的小伙子成为了胜利者。很大程度上，他在最后的PK中能获胜的是因为运气。这恐怕就是一个想要幸存的人所必须具备的最后一个要素了。[EDIT]用户“cynthia79”于2007-11-27 9:36:22编辑过此帖。[/EDIT]

小花雨

能力+运气=成功!?

放飞人289

有见地,好文!

木子小李

值得深思的好文章。

为了未来

残忍而现实的竞争。

诗吟

深受启发，很现实，但往往在职场中却总不能做的尽善尽美，所以难免有被淘汰出局。。。

夹小包穿小貂开捷达喝小烧

这个节目我看过，很残忍啊！[em05]

王剑锋

[em08]

jerry_gao

值得深思~~~[em05]

lule

发人深省,很有借鉴