关于劳动合同有效性的几个问题

懂巫术的猫

各位：我所在的单位属于连锁企业，在签定合同方面一向都是由员工签好后发往公司总部所在地进行劳动合同鉴定，由于各地区政府部门管理流程的差异，所以操作起来会有一些困难，现在就我的几个想法提出几个问题，请各位指教，谢谢。 + A1 v9 y. j8 D2 {; p" Z1、单位在制定了单位内部劳动合同后如果不到劳动部门进行鉴定而直接签定，该劳动合同是否具有法律效应？ , P" O5 ^+ @* H9 `+ J' ]2、如果需要到劳动部门进行鉴定，那么是不是鉴定一次就可以重复使用？ ; B' `. p% u) }3、在不同地区劳动部门鉴定过的内部劳动合同，是否可以在其他地区的其他单位使用？ 9 }' ~: R1 ~% Y+ X( _1 O # I5 n5 u* t" g" |9 _请各位前辈指教，谢谢

ojh2008

这个我也有类似的问题！请大家帮帮忙