[原创] 我们的工作日记

毛毛和康康

毛毛最近偷懒了！～～～～～呵呵！！！见谅啊！我最近很忙，也很疲惫。不知道为什么总是很想睡觉。呵呵！！睡不醒的冬三月啊！ 这两天在忙着统计同事外部工龄的事情，原来我们员工名册中外部工龄（年资）是以毕业时间和入职日期的差额计算的，很明显这是存在问题的，最近领导要求毛毛根据同事简历的情况，人工统计出时间年资来，呜呜～～300多人啊！！毛毛忙得头都晕了。

毛毛和康康

康康最近也很忙！新换了一份工作，离住的地方很远，每天华仔路上的时间也很长。进入一家新的公司，好多东西需要慢慢适应，所以一直没有来这里报到！！请大家原谅啊！

毛毛和康康

不知道为什么，市人才的财务部竟然不收取支票啊！！公司的存档费只能采取汇款或现金的形式缴纳了！@！！呜呜～～～～而且程序超级复杂，要先到人才根据交费档案的情况确定金额，然后要在两天之内将缴费款汇出，并凭借汇款凭证到人才服务中心给存档卡盖章。我的天啊！～～这样毛毛就要至少跑两趟人才啦！～～晕！！！ 人才工作人员为了方便“自己”的工作，每次缴费前，她都要求我将缴费起止时间和缴费金额都填写好，到时她直接盖章就可以了！！哎～～～

毛毛和康康

毛毛今天忙得晕头转向的,先是去晚会场地了解了 详细的支持条件,又根据情况联系确定了晚会的工作人员,(像灯光\音响\话筒等等),另外又与个节目负责人沟通了关于场地无法满足他们要求的事宜并安排了了下周的彩排时间.接下来又参加了圣诞的分工会,还要忙着整理资料,看来今天要加班到很晚啦!!加油哦!!!

毛毛和康康

真对不起，这些天刚到了一家新公司，忙得焦头烂额，住的地方又远，一直没有时间上来。到了新公司一切都要尽快适应，我所在的部门人事和行政在一起，现在加总监有六个人，其中一个还在休产假，再除去一个网管和一个行政专员，实际上人事只有我和另外一个负责薪酬福利的同事了。 说说近期我的工作吧，从我进入公司的那天起，总监就迫不及待地把招聘、培训、考核包括员工入职、离职手续的办理都移交给我了，考核和培训还好说，考核公司有一套系统，月末负责统计就行了，培训在以前已经做好计划了，按照计划进行即可。麻烦的是招聘，因为这段时间公司业务拓展，需要招聘大量的新人，主要是销售人员，所以最近都忙着面试和办理员工入职手续了。前几天客户中心想招一文员，但是给的工资太低了，他们的要求又高，所以很难招到合适的人，唉，真不知道他们怎么想的，如果工资太低了，即使招过来了，过段时间稍微遇到点儿不顺心的事还不是要流失？我觉得现在企业员工流失的最主要原因就是因为待遇问题，而不是书上说的与上司合作不愉快和没有发展空间（在国外可能是），企业主都在想方设法压低员工工资，认为这样就可以降低成本，殊不知无形的成本却增加了。我不知道大家对人力资源工作是怎么理解的，我觉得人力资源工作的最终目的是让员工能够快乐地工作，以期提高效率，降低成本。当然，这只是我的个人观点，不代表其他人的看法，我也希望大家能够发表一下自己的想法，呵呵！

毛毛和康康

昨天我离职了！跟我一起离职的还有公司在这三个月内招聘的新员工，大概有七八十人吧，占到公司总人数的一半了，在这里工作了总共不到20天，这下终于解脱啦！ 昨天一早刚到办公司就接到总监的电话，说公司要裁员了，先裁掉两个部门，大概有60多人，让我赶快复印离职表。挂完电话，我就忙着复印去了，等忙完回到工位上，负责薪酬的同事悄悄告诉我，这次公司遇到了困难，投资商不再给公司投资了，所以这几个月发工资都很困难，还有这次公司不止是只解散这两个部门，在试用期内的员工都得离开。公司在九月份的时候公司运营已经很困难了，所以，新成立了这两个部门，想试验新的业务方式，但是，经过几个月的实验，效果很不好，又赶上新的劳动法要实施了，所以，就开始行动了。这两个部门的人都是这三个月内招过来的，都还没有过试用期，有二十几个还是我亲自招进来的。 不一会儿，公司大厅里涌进来很多人，有几个员工直接过来找我，问怎么回事？在上班路上接到电话说让到公司办理离职手续，大家都不知道发生了什么事，我说问你们的领导吧，我也不知道怎么回事。刚说完，前台打来电话说有人来办理入职手续，这时我才想起，前天让一新员工来办理入职手续，但现在部门都解散了，该怎么办，请示了一下部门经理，他说想办法打发走吧，我晕！ 说实话，到这里十几天来，一直不开心，对我们部门的感觉只有一个字——乱，每个人好像都很忙，但不知道在忙什么，有什么怨言还不敢说，旁边坐了总监一心腹（负责公司行政工作的，其实行政工作做的很好），我们每天做了什么事，说了什么话，总监都一清二楚，弄得我们几个人都很郁闷，真个部门气氛都很压抑。既然试用期的员工都得走，还不如自己先提出来呢！ 中午跟总监一起吃饭，问起公司裁员的事，他说公司遇到了困难，要做调整，公司只会留下一半人，人事只留一算工资的，我说好吧，那我下午就办手续！很快，也没什么要交接的，收拾完东西，跟大家告别，都还有点依依不舍，虽然时间不长，大家相处的都很好（除了那哥们儿，人混到那份上也很可怜），做薪酬的那同事还哭了，她在MSN上给我留言，你来了我们很高兴，以为以后不会跟负责行政（我没来之前，那哥们兼一部分人事工作，说实话做得实在不好）的合作了，没想到这么快噩梦又要开始了！ 从公司出来，我觉得心里很敞亮，因为我知道，新的生活马上要开始了！

毛毛和康康

[em01]最近加班加得太厉害了,好久没有上来了,我们的帖子也都跑到后面来了!!!康康最近在找工作,说实话我真的不知道现在的企业需要什么样的人力资源工作者,就我自己而言,我觉得康康的职业操守\专业知识都是很强的,而且他做人做事的忠诚也是很让我感动的,但是他总是遇不到合适的企业可以让他安稳的工作,让他完成踏踏实实工作的小目标.在这里我祝我的康康在08年可以心想事成,工作顺利@@我们一起加油!@!!

毛毛和康康

毛毛好久没有上来了，年底了，有好多事情要做，而且毛毛的电脑坏了还没有修，所以近期都没有上来。近期我在整理制作08年录用通知书，领导要求我将各个职位公用的试用期任职要求列出来，现在烦请大家看一下有什么项目需要列在上面啊？谢啦!!

zhangbq9

我最近懒得什么都不想做。

毛毛和康康

:Z 年底了,大家都是这个状态!!!等年后就好啦!@!!!