[原创] 劳动和社会保障部《中华人民共和国劳动合同法》实施细则（征求意见稿）

^幸福草^

73、劳务派遣单位不得招用非全日制用工。 0 Q1 r+ L% B% a/ k针对此条小的不太理解，还望高手指点。

南来北网

6、用人单位招用与外单位保持全日制劳动关系的劳动者，应当依法订立劳动合同。 0 }: k# Z! a. x5 U $ U3 \' h e) y& f) i3 ?允许双重劳动关系存在？不是很理解。

南来北网

23、用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。从第十二个月开始，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同，不再支付二倍的工资。 # x! i, K5 N# u: ~/ |7 l; c意思是说，第12个月就不用支付双倍工资？只支付从2个月到第11个月的双倍工资？理解有点偏差。

cgd_tj

错别字好多，这是不是真的啊？

sunzjhrd

一定是真的，错别字很正常，又不是向社会发布的。

samtpe

与原草案七十五条少后两条（其余相同），但原草案中问句部分已不复见！

samtpe

23、用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的，用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。从第十二个月开始，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同，不再支付二倍的工资。 6 K3 y" [ ^3 w9 { " ~( [3 D2 {" K* c2 l' A1 K意思是说，第12个月就不用支付双倍工资？只支付从2个月到第11个月的双倍工资？理解有点偏差。----------- 第12个月起，视同已签订劳动合同，故无须再支付双倍工资！