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标题: 提高员工满意度能否提高企业绩效? [打印本页]

作者: mattson 时间: 2003-1-11 13:48
标题: 提高员工满意度能否提高企业绩效?

作者: mary9823 时间: 2003-1-11 17:32
标题: 短期内可以实现效益！
但是，象马斯洛理论所说的，人的需求不断的提高。满足了一个需求，又有了新的需求。所以公司一味注重员工的满意度是不行的。你能够永远满足他们吗？？而且公司也没有这么大的实力去永远满足他们。

作者: 书生h 时间: 2003-1-11 19:18
标题: 当然

作者: hi-guys 时间: 2003-4-29 16:51
标题: 二者并没有正相关关系
罗宾斯说的。

作者: evv 时间: 2003-4-29 20:37
标题: 没有必然关系
很多书上都这么说。还说员工满意度一般变化不会很大。

作者: 情怡意雅的 时间: 2003-4-29 20:56
标题: 没有必然关系
我认为这不是一个充分不充分的问题。

作者: kolong 时间: 2003-4-29 21:09
标题: 有一些联系，但不必然
提高员工满意度有助于企业绩效的提高。

作者: 三石 时间: 2003-4-30 00:41
标题: 当然，但还要有其他的方面共同在绩效上发挥作用。
也有特例是效果相反的。打个不恰当的比方：喂一群牛与一群猪，都根据需要搞好了环境卫生，配以精美饲料，牛和猪都很满意，但是猪接着是去睡觉，而牛是更加卖力地耕地。

作者: 闵文 时间: 2004-4-24 09:09
标题: 什么呀
说清楚

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