[原创] 本单位新编制的劳动合同书,请各位专家前辈指正!

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本单位是私营小企业,化工制造行业. 劳 动 合 同 书 ' T1 I' C! @: S) x , ]. }# |7 I0 N' e0 x" K甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 $ Z# R+ M. p3 I8 b甲 方： **公司 性质： 私营股份制 法定代表人： *** 地址： 电 话： ' @* N: h2 R# u8 w乙 方： 性别： 身份证号码： 文化程度： 家庭住址或通讯处： & g9 S8 c" u0 j ^' t% A户口所在地： 省 市 县 街道（乡镇） 居委会（村） 邮编： 第一条 劳动合同类型和期限 # Q1 P3 G: R& w+ T9 u甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 1. 固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，共 年 月。 4 X8 U6 p5 v3 w" b2. 无固定期限，自_____年_____月_____日起。 * z0 ]( D3 E- R3 t( J3. 以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月_____日起至___ __ 工作任务完成时即行终止。 实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的试用期为 个月，自 年 月 日至_____年___月___日止。试用期包括在合同期内。 乙方应在 年 月 日到岗。 2 c4 X9 { h/ H/ t第二条 工作内容和工作地点 . o" n" T" E' l J5 ^9 L/ |2 Q i. |1. 根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在 工作地点从事 岗位(工种)工作。该岗位（工种） （有或无）接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质， （有或无）可能产生职业病危害。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点和工作岗位（工种）。 2. 乙方应按甲方规定的岗位工作职责和要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第三条 劳动保护和劳动条件 1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 2. 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 3. 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 3 ~0 a. ]! ~' k! g4 \3 a4. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 2 ~3 q' I6 B& x5 p/ Z第四条 工作时间和休息休假 0 c ~' w2 @! G& {1. 乙方实行 工时制。 7 b4 V/ x2 A& O' n( T; F (1)、标准工时工作制。 (2)、综合计算工时工作制。 1 W; f7 i+ S9 P5 y: w) S1 o(3)、不定时工作制。 实行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工资报酬；实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬；实行不定时工作制的，甲方在法定休假节日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。 4 W9 J1 Y- P$ L9 c2. 休息休假：甲方按国家规定安排乙方休息休假。 2 D. v& G5 g# @/ z! C8 N第五条 劳动报酬及支付方式与时间 * Q7 L; j @5 t1 _9 l9 K% ~3 H' k1. 乙方试用期的工资为 元／月。 ' n2 t! T3 ~! G! s; \2. 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式： ' L+ q: {4 @: J" e: ]) O(1)、计时工资。乙方的工资约定为 元/月。本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定；如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 * D" H7 Q2 F3 [) a(2)、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，乙方的劳动定额为 ，计件名称为 ，计件单价约定为 元/件。 7 |5 A0 ~) P/ N& A! [- c9 E* }# t (3)、其他工资形式。 3. 甲方每月 日前以货币形式足额支付乙方的工资。甲方支付乙方的应发工资，不低于本单位集体合同约定标准，并不低于本地政府规定的最低工资标准。 4. 甲方按有关规定支付乙方加班加点工资的工资基数，按温劳社劳薪[2007]9号文件规定的标准确定。 第六条 社会保险和福利待遇 1. 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费，具体为 养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险，保险费已包含在支付给乙方的工资中；乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。如因为乙方原因，无法购买社会保险，一切责任由乙方承担。 5 }9 e; ^4 a h6 k/ V: M U甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险转移等相关手续。 2. 乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤的待遇按照国家和地方有关政策规定执行。 3. 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 8 M7 F3 K3 m" C: O2 W. _ W+ |0 j4. 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 0 J* f. J1 N+ j3 k5. 乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。