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楼主: ibm_lh
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一个人力资源管理者快疯了

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发表于 2008-1-12 16:11:00 |只看该作者

RE:一个人力资源管理者快疯了

[em01][em01]素质的提高短期是没有效果的
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发表于 2008-1-12 16:12:00 |只看该作者

RE:一个人力资源管理者快疯了

素质的提高短期是没有效果的
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发表于 2008-1-14 16:01:00 |只看该作者

RE:一个人力资源管理者快疯了

[em41]
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发表于 2008-1-14 16:04:00 |只看该作者

RE:一个人力资源管理者快疯了

没啥可疯的。你的意思是和他们没有共同语言? 那就集中精力在工作上吧,也许他们会勤勤恳恳,兢兢业业的做工作,也许他们会有其他很多闪光点
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发表于 2008-1-15 18:00:00 |只看该作者

RE:一个人力资源管理者快疯了

我猜作者是个女性。。。
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发表于 2008-1-15 23:22:00 |只看该作者

RE:一个人力资源管理者快疯了

我们的发力点
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发表于 2008-1-16 11:40:00 |只看该作者

RE:一个人力资源管理者快疯了

呵呵,就作者谈的三件事情看一下楼主疯在哪里? 1。个人习惯,也许对方关系好呢? 2。常识问题,敢问楼主就没有不知道的城市了吗? 3。只能说明你比人家有钱,其他说明不了任何问题。 所以,楼主你疯在哪里呢?什么叫做个人素质,难道人家不富裕,和你有不一样的习惯就是“个人素质”问题了?如果是这样,楼主你先好好反思一下你自己吧![em05][em05]
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发表于 2008-1-16 11:56:00 |只看该作者

RE:一个人力资源管理者快疯了

这种东西怎么改变,都已经变成习惯了,不好改的
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发表于 2008-1-16 12:34:00 |只看该作者

RE:一个人力资源管理者快疯了

真的有这么低素质员工的企业么?不知道这家企业是怎么生存的!~~~~楼主既然是人力资源人员,不如多组织几次培训提高下员工的素质,呵呵!~~~~~~~~~~~~`[em01]
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发表于 2008-1-16 13:27:00 |只看该作者

RE:一个人力资源管理者快疯了

其实这个是和地方区域性有关的,在中国这样一个贫富差距很大的社会,这也是正常的,所以素质的提高需要大家的努力,如果大家素质和你一样了,你还要给他们做培训做什么呢??
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