[原创] 今天保洁大姐和我提加薪

鹰扬天下

1、首先不要轻易答应加薪，要将情况调查清楚。 2、核定她的工作量，到底比其他的工人少多少，如果少的非常多，建议辞退他，有公司的员工兼职，或有公司行政人员轮值。 3、如果非加薪不可，则要有明确的市场薪酬调查，在将加薪的明确理由写在报告上，请老总定夺。