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关于过节加班费的一个问题

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发表于 2008-1-2 17:21:00 |只看该作者 |倒序浏览
劳动保障部门提醒:今年起加班费小幅增加 / D1 j7 [6 a0 i$ \( R& Zhttp://www.sina.com.cn 2008年01月01日17:05 新华网 : n7 s$ j0 K+ x: r' `7 {  新华网上海1月1日电(记者 高路)今年元旦是全国休假办法修改后实施的第一个节假日。就劳动者广泛关注的节日加班费问题,劳动保障部门提醒用人单位和劳动者,今年起加班费计算基数将与往年不同。 9 i! G; y# R& k U; I+ o* W% O$ T/ X  上海市劳动和社会保障局专家说,由于我国《全国年节及纪念日放假办法》已进行了修改,每年的法定节假日从往年的10天增加到11天,因此,月制度工作天数也相应调整,不再是原来的20.92天,而是20.83天。这一调整改变了加班费计算基数,劳动者加班费会得到小幅增加。 * Z2 u6 d9 g# C [ V( k $ ~$ T: T; n, f+ _  专家同时表示,在实际操作中,各地落实新办法并调整加班费计算基数的具体时间可能不尽相同,今后将会陆续实施。目前,包括上海、山东在内一些地方还没有发布新的工资支付办法或文件,因此仍暂以20.92天操作。 # {3 {- ~2 f+ T1 K& V: O5 \$ Z; w5 o# I   根据调整后的计算基数,劳动者在今年元旦加班,当天加班费的具体计算方法为:以劳动者正常出勤月工资2000元为例,则加班费基数为月工资的70%即1400元,除以20.83后,再乘以300%即法定节假日“三倍工资”,约为201.6元。 # n0 D' j. ^7 O3 S 0 f+ `( L% _; u i+ A7 h  此外,劳动保障部门还发出提醒,在法定节假日加班的“三倍工资”和在公休日加班的“两倍工资”,用人单位必须按照规定发放[color=#8B008B],“补休”还是“补钱”也不得随意。[/color]* l+ d8 D3 ~2 W0 w$ H2 N " L V& W6 [/ H1 v1 Y1 @ 4 d# z0 S; w. l请问,最后一句“],“补休”还是“补钱”也不得随意。; |& k3 Y6 g! E4 _4 u4 U& |# L ”,是不是指最好是发放加班工资,补休或补钱最好不要实行? ! X2 C( @2 S( O- _' m/ O' E1 H( |* p8 R8 s, L3 j 1 X* F( y- |2 P, m[em06][em06][em06][em06]
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