A君于2006年11月入职B公司。B公司在07年12月26日向A君提出,因公司效益不好裁员。要求A君当天办理工作交接,并承诺在12月31日(公司正常发薪日)将A君所得报酬全额付清。% M. y7 M* Y1 u: t# E( `1 S: X
报酬=12月份工资+年终双薪+1.5个月经济补偿金+半天年假+旅差费。/ f0 V3 ^6 T) G Q" u
求助:公司未按协商的日期付清款项,是否可以要求额外经济赔偿金,额外经济补偿金的比率是多少;是否可以要求公司赔偿1个月代通知金;是否还可以要求其他补偿,补偿形式及金额为多少?