[转载] 2007年中国网络招聘行业十大新闻

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来源：赛迪网 回顾2007年的中国网络招聘行业，可以说是几家欢喜几家愁。有成功融资的案例，也有失败撤出者。大鱼和小鱼如何在水很深的网络招聘水池中生存，成为了中国网络招聘行业的热门话题。此处列举了中国网络招聘行业2007年值得关注的十大行业新闻，以发生的时间顺序排序： 2007年中国网络招聘行业十大新闻： 1：2007年2月12日，黄健翔正式签约代言智联招聘网站。 关键词：代言人 黄健翔 跳槽 智联招聘 新闻背景： 2007年2月12日，黄健翔正式签约代言智联招聘网站，代言费不详。 相关评论： （1）刘澜：《智联招聘和黄健翔的品牌双输》 http://tech.qq.com/a/20070501/000027.htm （2）博客：《黄健翔，你有错吗？》 http://blog.sina.com.cn/s/blog_499310a1010009p2.html 2：2007年2月，应届生求职网获首轮风险投资，其投资方和投资金额不详（据传投资方为国内某风险投资集团，金额为280万美金）。 关键词：应届生门户 校园招聘 大学生创业 Milkround在线 新闻背景：2007年2月，应届生求职网（yingjiesheng.com）获首轮风险投资，其所获投资细节不详（据传投资方为国内某风险投资集团，金额为280万美金）。目前，应届生求职网已成为超越中华英才网、前程无忧、智联招聘等知名社会招聘网站成为最受大学生欢迎的大学生求职网站。 相关评论： （1）创始人的学生成分决定了其对学生求职需求的精准把握，其“应届生门户”发展模式也初具规模，积累的学生用户、企业用户、第三方相关广告客户以及良好的口碑已经成为其从早期的职位搜索模式转型为网络校园招聘的基础，其发展势头已经令中华英才网恐慌，相关事件见：http://yingjiesheng.com/about/gonggao/index.html 。在2008年网络招聘行业大洗牌之年，应届生求职网有望成为中国的“Milkround在线”。【备注：“Milkround在线”为英国专业面向大学生的求职网站，2006年3月被传媒大亨默多克的新闻集团以2000万英镑收购。】 （2）龚文翔：《同样做校园招聘产品，为何差距那么大呢？》 http://pinke.blog.ccidnet.com/bl ... -itemid-110983.html 3：2007年3月，职位搜索引擎“职友集”获首轮1000万人民币融资，投资方为浙江地产企业天德控股集团旗下的创投公司。 关键词：职位搜索＋社区 垂直搜索 新闻背景：2007年3月8日，职位搜索引擎职友集（jobui.com）宣布，其首轮融资已经完成，涉及金额1000万元人民币。此笔融资来自于浙江的创投公司，完成融资后，资方有一人进入职友集董事会。 相关评论： （1）职位搜索＋社区是职友集的产品模式，而无论是职位搜索还是社区，都无法成为其在网络招聘行业盈利生存的支柱。招聘行业的复杂性、企业及求职者追求的招聘、应聘及时性、有效性使得职位搜索永远只是一个看上去很美（采集的职位数很多）、而实际招聘、应聘的效果无法与前程无忧等招聘网站相比的一个鸡肋，精英招聘的失败就是实例。而依靠社区盈利在目前中国互联网环境中是不可能完成的任务。1000万的融资解决不了职友集天生的顽疾，停滞在职位搜索＋社区必将走向死亡。如何从模式上转型自救是职友集急需解决的问题。 （2）博客：《职友集融资是真是假……忽悠职友集》 http://huyoo.blog.techweb.com.cn/archives/2007/200739192330.shtml 4：2007年3月，智联招聘携手MSN提供招聘信息。 关键词：白领 MSN 即时通讯 智联招聘 新闻背景：2007年3月，MSN与智联招聘达成战略合作协议，为登陆WindowsLiveMessenger的用户提供在线招聘信息服务。 5：2007年4月，中日合资的上海英创人才服务有限公司成立，并于2007年9月推出其面向大学生的招聘网站“潜力新人”。 关键词：猎头 校园招聘 应届生求职网 新闻背景：2007年4月，上海创价人才服务有限公司与日本综合人才公司株式会社Intelligence达成基本协议，在上海合资成立上海英创人才服务有限公司，注册资本近5000万人民币，投资总额将超过1亿人民币。2007年9月，上海英创人才服务有限公司开通了其面向大学生求职的专业招聘网站“潜力新人网”（qianlijob.com），成为加入网络校园招聘大战的又一家合资公司。 相关评论： （1）其中日合资的背景注定了其在中国网络招聘行业必须付出高昂的学费。上海创价在中国虽有极为丰富的人才代理招聘、猎头的经验，然而对网络招聘却是门外汉。日本Intelligence在日本虽有网络招聘的经验，但是对中国互联网的特点知之甚少。从其推出的潜力新人网就可以看出，如何与应届生求职网竞争，已经成为其能否在网络校园招聘立足的一个必须解决的问题。 （2）聚猎网Robert Yang：《英创人才－地铁广告大烧钱，高调进入网络招聘领域》 http://blog.sina.com.cn/s/blog_4d70d31701007r2v.html

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6：2007年4月，中华英才网发布其第四代招聘产品，拟2008年纳斯达克上市。 关键词：视频招聘 上市 Monster.com 新闻背景：2007年4月，中华英才网正式发布了以“充分沟通、准确定向”为理念的“第四代招聘产品”，其中包括：视频招聘广告、定向广告、企业空间和个人空间等产品。 2007年12月，中华英才网CEO张建国向媒体透露，中华英才网将在2008年启动上市进程，无具体时间表。 相关评论： （1）2005年2月，全球排名第一的在线求职平台monter.com以5000万美元收购中华英才网40%的股份，并同时约定，如果中华英才网三年内公开上市，公司有权利和义务在其上市后收购其51%或更多的股份，如果三年内没有上市，则Monster有权利和义务在三年期满后收购其51%或更多的股份。无论2008年中华英才网是否能上市，monter都将成为中华英才的最大股东。为了能卖一个好价钱，中华英才不惜血本，将大量资金砸向市场营销，推出的所谓“第四代招聘产品”不过是为其作价的噱头，在现有的中国网络招聘行业来说没有实质突破。以所谓的花费巨资打造的视频招聘为例，其形式不过是企业广告宣传片的播放而已，看看其现有的视频招聘频道，除了给自己打广告以外，没有企业客户使用该产品，因为在目前的中国网络招聘行业来说视频招聘根本不实用。其所谓的企业空间、个人空间实质无非是博客而已，没有什么新意。无论是否能在2008年上市，中华英才网都是赢家，因为已经有了monster这个保底买家。如果中华英才网能够在2008年上市，对于中国的网络招聘行业来说将是一个利好的消息。 （2）张华平：《中华英才：叶茂中助你腾飞了吗？》 http://blog.sina.com.cn/s/blog_4c8566cd010009ud.html 7：2007年5月，前程无忧发布求职搜索引擎。 关键词：职位搜索 精准搜索 新闻背景：前程无忧(51Job)正式推出求职搜索引擎，向求职者提供不受限制、自定义、灵活精准的职位搜索工具。 据介绍，“51Job全能搜索引擎”向网上求职者提供了一个类似Google搜索界面，求职者可以根据个人的求职意向随意组合，自由填写一个或者多个关键字。关键字设定越多，搜索的结果越精准。前程无忧认为，目前职业分类日趋复杂和模糊，使得行业、职能的准确定义越来越难，51job新搜索引擎提供了一种全方位的解决方案，通过全文搜索，罗列出所有包含关键字的职位信息。 相关评论： 前程无忧是第一个推出此项高级搜索功能的招聘网站。全文搜索技术以往只在专门的搜索引擎中才被使用，类似google和baidu就是使用的这个技术。前程无忧推出全文搜索功能后大大方便了其用户，使其用户可以在前程无忧上面体验google和baidu的功能，大大提高了用户的粘性。在职位搜索领域，前程无忧无疑又大大甩开了中华英才网及智联招聘，取得了先发的优势。 8：2007年8月，前程无忧注册用户突破2000万。 关键词：网络＋报纸招聘 简历 新闻背景：截止2007年8月1日17点，前程无忧已拥有注册用户超过2000万人，注册简历1350万，每天提供有效空缺职位80万个以上，日均浏览网页量高达3500万人次。 iResearch艾瑞市场咨询最新推出的网民连续用户行为研究系统iUserTracker的数据显示，2007年6月中国各大网络招聘类网络媒体的用户有效浏览时间对比分析，前程无忧排在首位，月度总有效浏览时间达到320.8万小时，是第二名的2.36倍，地方性招聘门户用户有效浏览时间较短，都在50万小时以下。 艾瑞分析认为，中国网络招聘以前程无忧为代表的全国综合类网站用户粘性仍然是最高的，目前前程无忧类的在全国综合网络媒体中的领先地位短期内还很难改变，随着网络求职人群的不断膨胀，以及求职招聘成功率的不断提高，未来网络招聘的市场发展空间将更广阔。 9：2007年10月，104人力银行取代精英招聘入主网易招聘频道。 关键词：门户招聘 台湾 上市 新闻背景：来自中国台湾的网络招聘服务提供商104人力银行从2007年10月开始的半年内成为网易招聘频道新的承建方，此前网易招聘频道由精英招聘承建。104人力银行是中国台湾著名的线上招聘网站，占据了接近90%的线上招聘市场份额，该公司于2006年在台湾上市，目前市值与国内的51job大致相当。 10：2007年11月，精英招聘1010job解散绝大部分公司团队，停止在中国内地的报纸招聘业务。 关键词：网络＋报纸招聘 新闻背景：2007年11月，香港才库媒体集团旗下的精英招聘1010job突然宣布解散绝大部分公司团队，并停止在中国内地的报纸招聘业务。 相关评论： （1）《精英招聘上演“大撤退”，折戟内地网聘市场》 http://it.people.com.cn/GB/42891/42894/6662296.html （2）《网络招聘市场洗牌,“大投入”让位“专业化”》 http://it.21cn.com/itnews/qydt/2007/12/26/4072366.shtml