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RE:[原创] 急急急支招:怎样维护自己的合法权益?
工资单,考勤记录,考评记录,员工手册,工作成果,往来信件,公司奖惩凭证,相关照片,证人证言。相关资料还是很多的。" N) k% U2 m' m6 ^, z# n
" Y" [8 ]+ H5 @& W& h/ d2 b现在要求公司给上社会保险的话,举报到劳动部门,是由劳动监察大队处理的,对员工相对比较容易,(几乎不需要员工自己举证,关键看当地劳动监察大队的执法力度,作为不作为,有没有跟企业有背后的...);签合同貌似也由劳动大队处理。5 }3 W, L* u$ ]' W) H4 t$ P
9 g2 u$ Y M; ^' W
也要看你们企业什么样,会不会恼羞成怒。建议把所有的情况摸透后再采取行动。 |
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