设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 4413|回复: 8
打印 上一主题 下一主题

[原创] 人力资源的工资待遇

[复制链接]

1

主题

4

听众

11

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-1-8
最后登录
2013-3-19
积分
11
精华
0
主题
1
帖子
11
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-1-8 16:33:00 |只看该作者 |倒序浏览
做人力资源快两年了,工资老大今年只给涨一百。好迷茫,快撑不下去了,想转行,又不知道做什么。[em03]

5

主题

4

听众

4804

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2007-5-11
最后登录
2018-3-26
积分
4804
精华
0
主题
5
帖子
467
沙发
发表于 2008-1-8 16:45:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源的工资待遇

还没涨过CPI
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

379

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-7-23
最后登录
2008-12-15
积分
379
精华
0
主题
2
帖子
104
板凳
发表于 2008-1-8 21:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源的工资待遇

有没有岗位晋升机制,你自己还不清楚吗 0 ?5 F, K) [* H- v2 d该转行,还是该跳槽,你自己定吧
回复

使用道具 举报

23

主题

4

听众

1518

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-7-10
最后登录
2009-4-15
积分
1518
精华
0
主题
23
帖子
186
地板
发表于 2008-1-11 14:00:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源的工资待遇

只能说明你两年能力/业绩提升的幅度只值得100元,如果你能让老大感觉不能没有你,工资肯定能飞涨
回复

使用道具 举报

6

主题

4

听众

333

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-7-31
最后登录
2013-2-6
积分
333
精华
0
主题
6
帖子
104
5
发表于 2008-1-13 17:22:00 |只看该作者

回复

1自已制定的考核制度,如何调薪,应该清楚的; ( e7 m& g" {' N2 `+ n. G2如果不是你的工资标准当初定的过高(所在地区相比),那就是你与老板之间的沟通问题了;3 q- k) l" r8 u( b& r; N9 ^ 3一个不会争取自身权益的人,怎么能做人力资源工作呢.
回复

使用道具 举报

cehra    

14

主题

4

听众

113

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-11-8
最后登录
2008-9-1
积分
113
精华
0
主题
14
帖子
17
6
发表于 2008-1-14 15:19:00 |只看该作者

RE:[原创] 人力资源的工资待遇

人力资源不被重视是现实。
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

607

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 5 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2006-5-5
最后登录
2014-3-24
积分
607
精华
0
主题
0
帖子
46
7
发表于 2008-6-7 12:34:00 |只看该作者

回复: [原创] 人力资源的工资待遇

[url=http://bbs.chinahrd.net/plugin/spread/?uid=304978]http://bbs.chinahrd.net/plugin/spread/?uid=304978[/url] 0 U* ^4 H- p$ { v$ I不争取自身利益不能做HR
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

143

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2008-6-10
最后登录
2008-6-19
积分
143
精华
0
主题
2
帖子
29
8
发表于 2008-6-18 17:37:00 |只看该作者

回复:[原创] 人力资源的工资待遇

推荐一个人力资源管理师网络培训的站+ P; l4 Y: M7 Z* X2 V$ J1 Y , U. M% H N9 Y& {0 L0 t' N. F1.互动,省时,省力,省钱;随时,随地,高效$ j* ^3 u; r: z* f 所有的课程都在网上实现,由我们聘请的老师给你互动教学,有不懂的问题,可以立刻请教老师,省去到培训中心的来去时间和花费 ^7 ?6 j( E4 w 完善科学的学员系统,保证您随时可以订课,上课,不存在缺课、落课现象。7 ?5 _3 S, f+ s" M5 ]" y* e/ N 2.学习质量保障 # P* q5 ~# ]# O3 |我们不仅仅是只销售在线课程的网络公司,我们是具备多年办学经验和国家颁发教学资质的培训机构,保证您的学习质量。& f" y% [( c! k0 ]) b 3.学费要比同类性质学校便宜50%左右 - e/ a; ?# V4 P0 Z承诺:两周内不满意,无条件全额退款 }% p% [& z; H3 _5 k+ L8 N5 a   保证您获得国家颁发的资格证 8 k- j0 p- \5 j8 {! z / m7 }7 @7 b6 d - A p0 ^3 @* [+ ^: ]1 z' e( U* L3 F& U( g. q# g7 ] [url]http://www.yiye51.cn/2_1.html[/url] , n2 {5 O) l8 M9 h
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

14

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-2-18
最后登录
2008-11-14
积分
14
精华
0
主题
0
帖子
5
9
发表于 2008-6-20 15:19:00 |只看该作者

回复:[原创] 人力资源的工资待遇

要看基数是多少,原来是5000的话,加100也可以
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册