关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

沧海一虎

[B]关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知[/B] ) ` R8 v e/ Q# d 6 K; K% O% y) K h% a/ a　　　　　　　　　　　　　　　　　劳社部发[2008]3号 # e5 E& r x _$ }2 _ 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： # k$ }0 F! v% R/ W U9 a9 Q　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： " w; @# H; `: V+ `　　一、制度工作时间的计算 4 D7 g( h* p$ U　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 8 m! E# V. ]" d" ?3 I) \) |' d6 Q/ Q　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 9 p Y* W' M: \$ h0 ~; a$ l* w" y　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 3 g. J& F" n3 F6 C; w1 W8 B　　二、日工资、小时工资的折算 0 d$ P3 I6 W1 R* d6 w　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 　　日工资：月工资收入÷月计薪天数 ; @$ ] }5 x2 M5 _) N0 m3 A　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 # }" j( ]& {1 Y% }# u. P　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 . X* B2 w; e6 V4 G2 N1 o2 l　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 # Z- i# b7 h ^9 L1 o# e# U. f 　　　　　　　　　　　　　　　　　 , y# o- o" f9 p& Z1 B# l& G , w& [. w3 b; X/ a. q% Y　　　　　　　　　　　　　　　　　劳动和社会保障部 　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○八年一月三日