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案例分析（存续劳动合同依法、违法解除）

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annajane    

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楼主
发表于 2008-1-13 09:10:00 |只看该作者 |倒序浏览
存续劳动合同一年（2007-12-17—2008-12-16）依法解除劳动合同适用法律、经济责任？违法解除劳动合同适用法律、经济责任？. E* ]% F% v9 t n0 U" w / \: X8 X9 g2 z5 r" g6 j 员工2006年12月17日入职。
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samtpe    

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沙发
发表于 2008-1-14 21:25:00 |只看该作者

RE:案例分析（存续劳动合同依法、违法解除）

若无劳动合同法第三十九条之原因，解除劳动合同仍须支付2008/1/1以后月份之经济补偿金！若属违法需支付两倍经济补偿金[EDIT]用户“samtpe”于2008-1-14 21:30:43编辑过此帖。[/EDIT]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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