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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [原创] 绩效管理的初思考
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楼主: hilater
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[原创] 绩效管理的初思考

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karlxu    

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11楼
发表于 2008-8-4 22:44:00 |只看该作者

回复：[原创] 绩效管理的初思考

绩效管理坚持做，基于企业文化 & d; H$ J: T5 f. r坚持量化，能量化的尽量量化，不能量化的尽量行为化6 k! F, x( L1 o/ N
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12楼
发表于 2008-8-4 22:50:00 |只看该作者

回复：[原创] 绩效管理的初思考

高层经理尽可能用量化指标，结果和业绩导向 ( z0 t+ ?+ R; O' r基层员工，除了来能够化结果外，需要增加主观性评价
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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13楼
发表于 2008-8-5 22:09:00 |只看该作者

回复：[原创] 绩效管理的初思考

只要70-80%的员工满意，就挺好的 & O3 i" s1 X @8 q, |# O. e3 ]9 R" \关键是要和企业文化导向，激励所提倡的文化导向
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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