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楼主: 瑞雪飞儿
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[原创] 应对新劳动合同法资料

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发表于 2008-1-30 16:21:00 |只看该作者

回复: [原创] 应对新劳动合同法资料

[email=duncannc@126.com]duncannc@126.com[/email] 谢谢 以其不符合录用条件、严重违纪、严重失职、利益冲突、欺诈无效、被追究刑事责任等几种理由来解除,可以不支付赔偿金
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发表于 2008-2-1 10:06:00 |只看该作者

回复:[原创] 应对新劳动合同法资料

谢谢分享! [email]hfrsc@163.con[/email]
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发表于 2008-2-2 13:40:00 |只看该作者

回复:[原创] 应对新劳动合同法资料

谢谢楼主的共享,麻烦也给我一份,谢谢啦![email]ajieer2006@126.com[/email]
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发表于 2008-2-3 14:46:00 |只看该作者

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楼主好人,谢谢,我的邮箱:[email=buptecjy@gmail.com]buptecjy@gmail.com[/email]
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发表于 2008-2-4 11:26:00 |只看该作者

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希望分享,谢谢! [email]gcnx@yahoo.com.cn[/email]
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发表于 2008-2-5 13:14:00 |只看该作者

回复 1F 瑞雪飞儿 的帖子

[email]silusun@163.com[/email] 谢谢相信你的分享会带给我诸多的帮助!
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发表于 2008-2-14 09:33:00 |只看该作者

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[email]liming52266@163.com[/email]
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发表于 2008-2-14 12:25:00 |只看该作者

回复: [原创] 应对新劳动合同法资料

谢谢楼主![email=liulina@daqo.com]liulina@daqo.com[/email]:Z
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发表于 2008-2-14 20:39:00 |只看该作者

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wwwwwwww
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onsea    

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发表于 2008-2-15 12:38:00 |只看该作者

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[email]onsea_yan@yahoo.com[/email]谢谢
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