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楼主: liziji

绩效工资从何而来？

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欣欣向荣111

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11楼

发表于 2008-2-15 20:58:00 |只看该作者

回复：绩效工资从何而来？

读了几遍，发现了一个问题，如果这个公司亏损了，该怎么做绩效考核啊，绩效工资从那里来？

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champagne

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解元

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12楼

发表于 2008-2-16 10:18:00 |只看该作者

回复：绩效工资从何而来？

作者厉害了，最后一句话点明：绩效工资就是从绩效增长上来！:strong:

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柳编辑

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13楼

发表于 2008-2-17 15:42:00 |只看该作者

回复：绩效工资从何而来？

讲的虽然有道理，但让老板把员工看成是自己人，己所不欲，勿施于人，己之所欲，也施于人难啊

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qiuxiao

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14楼

发表于 2008-2-18 11:36:00 |只看该作者

回复：绩效工资从何而来？

说的有道理

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remoteway

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15楼

发表于 2008-2-18 16:03:00 |只看该作者

回复：绩效工资从何而来？

谁都愿意多拿钱不愿少拿钱总金额一定怎么分配可真是困惑

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白头熊

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16楼

发表于 2008-2-20 18:48:00 |只看该作者

回复：绩效工资从何而来？

“老板应该把员工看成是自己人，己所不欲，勿施于人，己之所欲，也施于人。在设定绩效目标的同时也确定工资目标，务必到时兑现，且真金白银，童叟无欺。绩效工资当然应该从业绩增长中来，这是常识，但业绩增长了，别都装进自己的腰包，这一点对绩效管理至关重要。”有道理:)

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17楼

发表于 2008-2-22 13:52:00 |只看该作者

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嗯，写得真的不错，绩效管理永远是hr的一块大石，很难自如的活动。

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osceo

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18楼

发表于 2008-2-22 20:20:00 |只看该作者

回复：绩效工资从何而来？

LZ文字真棒　　学习ing 感谢

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蓝色一剑

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19楼

发表于 2008-2-25 12:19:00 |只看该作者

回复：绩效工资从何而来？

看完了就一个感觉，绩效管理很难做！~~~~~~~~~~~~~~

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rosehb

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20楼

发表于 2008-2-25 15:08:00 |只看该作者

回复：绩效工资从何而来？

说的入木三分.佩服! 绩效管理,可以做的很复杂也可以做的很简单,只到达到缴励的目的就行!

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