劳社部发关于月平均工作时间及工资折算问题

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[align=center][b][font=华文中宋][size=5]关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知[/size][/font][/b][/align][align=center][font=宋体]　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　劳社部发[2008]3号 [/align]各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 　　一、制度工作时间的计算 　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 　　二、日工资、小时工资的折算 　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 　　日工资：月工资收入÷月计薪天数 　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　劳动和社会保障部 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○八年一月三日 [/font]

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谢谢共享！！

心有灵心

初次进入HR行业，想请教各位前辈：按新工资折算办法，现行日工资加班费是如何计算： 以前：如当地的月最低工资为：700元， 员工的基本日薪是：700/当月实际正班天数*当月实际上班天数(即没请假，基本薪资是700元). 加班费按劳动法算：以前是700/20.92*加班时数*1.5倍或2倍或3倍。 现在：因新的办法出来。 加班费按：700/21.75*加班时数*1.5倍或2倍或3倍计算，这样有问题吗？ “二、日工资、小时工资的折算 　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 　　日工资：月工资收入÷月计薪天数 　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天” 这么理解这条!谢谢!

猪也有梦想

谢谢!:D